Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов

определены ТК РФ (ст. 377) и ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (гл. III, ст. 28) и заключаются в следующем: работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с колдоговором, соглашением. В организации численностью свыше 100 человек работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, необходимые нормативные правовые документы. Работодатель может предоставлять в бесплатное пользование профсоюзам здания, сооружения, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для отдыха, культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, охрана указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено колдоговором, соглашением. Перечень объектов и размеры перечисляемых профсоюзам средств определяются федеральным законодательством, законодательством субъектов РФ, колдоговором, соглашением. При наличии письменных заявлений работников членов профсоюза работодатель ежемесячно бесплатно и без права задержки перечисляет на счета профсоюзов членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с колдоговором. По письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюзов, работодатель обязан ежемесячно перечислять на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных колдоговорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями, распространяющими свое действие на данную организацию. В случае, если в организации действует несколько профсоюзов, участвующих в подписании колдоговора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов. Оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа организации может производиться за счет средств, установленных колдоговором.