Обязательно ли медицинское освидетельствование для лиц, впервые поступающих на работу

Как правило, лица, заключающие трудовые договоры, не должны проходить медицинское освидетельствование. Однако в интересах охраны здоровья, предупреждения возникновения и распространения болезней, а также для определения пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению работы с особыми условиями труда для некоторых категорий работников предусмотрено обязательное предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. К таким работникам относятся лица, не достигшие возраста 18 лет, а также другие лица в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. Так, ст. 213 ТК предусматривает предварительное медицинское освидетельствование: для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта; для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские освидетельствования, и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ решение этих вопросов отнесено к компетенции Минздравсоцразвития России. В целях предупреждения заболевания работников со всеми лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, заключаются трудовые договоры только при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст. 324 ТК). Предварительное медицинское освидетельствование предусмотрено и для лиц, привлекаемых к работе, выполняемой вахтовым методом (ст. 298 ТК). Предварительные медицинские освидетельствования проходят лица, заключающие трудовые договоры о работе на объектах использования атомной энергии. Перечни медицинских противопоказаний, а также требования к проведению таких освидетельствований утверждены постановлением Правительства РФ. К федеральным законам, предусматривающим обязательное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора, относятся: ФЗ "Об уничтожении химического оружия", ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", который применяется к работникам отдельных профессий, производств и организаций. Перечень таких работников утвержден постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 16 ФЗ о государственной службе гражданин не может быть принят на гражданскую службу при наличии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством РФ. Обязательное предварительное медицинское освидетельствование проходят все кандидаты на должность судьи с целью выявления заболеваний, препятствующих назначению на эту должность. Такое освидетельствование предусмотрено ФЗ "О статусе судей в Российской Федерации".