Обособленное подразделение организации

В соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Таким образом, определяющим критерием для признания подразделения обособленным является факт создания хотя бы одного стационарного рабочего места. При этом рабочим местом считается место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
В Гражданском кодексе РФ (ст. 55) не раскрывается понятие "обособленное подразделение", оно используется как объединяющая характеристика для терминов "филиал" и "представительство", т.е. обособленным подразделением является только то подразделение организации, наличие которого указано в учредительных документах и которое зарегистрировано в установленном порядке [1].
В соответствии с Гражданским кодексом РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п. 2 ст. 55). Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55).
Также понятие обособленного подразделения организации содержится в Федеральном законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (п. 4 ст. 2). Им является любое территориально обособленное от нее подразделение, при выполнении ряда дополнительных условий. При этом наличие информации об обособленном подразделении в учредительных документах значения не имеет. К ряду дополнительных условий относятся территориальная обособленность и наличие стационарного рабочего места - места, созданного на срок более одного месяца.
Следует отметить, что в Федеральном законе от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и в Федеральном законе от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отсутствует понятие "обособленное подразделение", а все плательщики взносов именуются страхователями.
Следовательно, существует определенная коллизия в законодательстве о социальных фондах Российской Федерации, заключающаяся в том, что обособленного подразделения организации как участника обязательного страхования нет, а как плательщика взносов - есть [1].
Обособленное подразделение организации может быть создано в двух видах [1]:
1. Путем вынесения решения участниками организации и внесения изменений в учредительные документы - филиал или представительство (в соответствии со ст. 55 Гражданского кодекса РФ);
2. По факту создания территориально обособленного места выполнения функций деятельности организации без внесения изменений в учредительные документы, где к тому же есть стационарное рабочее место, - обособленное подразделение по Налоговому кодексу РФ и законодательству о страховых взносах по Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Создание обособленного подразделения первого вида осуществляется путем фактических действий и государственной регистрации, второго вида - путем фактических действий без государственной регистрации [1]. Постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения организации, месту нахождения ее филиала и представительства осуществляется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц. При этом постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения ее обособленных подразделений (за исключением филиала, представительства) осуществляется налоговыми органами на основании сообщений, представляемых (направляемых) этой организацией в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
Список литературы:
1. Минина Н.В. Обособленные подразделения организации. Создание, регистрация, сообщение о создании, учет, отчетность, проверки контролирующих инстанций // http://www.finchas.ru/uristy/poleznye-programmy-i-ssylki/109-nalog/obshinfonalogah/319-obosoblennye-podrazdeleniya-organizatsii-sozdanie-registratsiya-soobshchenie-o-sozdanii-uchet-otchetnost-proverki-kontroliruy-ushchikh-instantsij.