Перемещение на другую работу

поручение работодателем работнику прежней работы на другом рабочем месте, в другом структурном подразделении этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Перемещение производится без согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.