Перевод сотрудника органов внутренних дел

на другую должность − это один из элементов прохождения государственной службы в органах внутренних дел, который может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по другим основаниям.
Основания, виды и процедуры перевода предусмотрены в общем виде ст. 30, 30-1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.
№ 342-ФЗ (в ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Перевод сотрудника на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования системы МВД России допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.
Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий – более высокий должностной оклад.
Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.
Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий – более низкий должностной оклад.
Не является переводом и не требует согласия сотрудника выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.
Перевод сотрудника на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.
Перевод сотрудника на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) по личным или семейным обстоятельствам;
4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, если эту должность замещает другой сотрудник;
6) в связи с прекращением срочного контракта;
7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Перевод сотрудника на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
2) по личным или семейным обстоятельствам;
3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации; 
8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Перевод сотрудника на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основаниям, указанным в п. 1, 3, 5, 6, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 1, 3 или 5, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.
Перевод сотрудника осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования МВД России для обучения по очной форме (в том числе в адъюнктуре) либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации МВД России.
При невозможности перевода на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев:
- отказа от перевода на вышестоящую должность;
- отказа от перевода на равнозначную должность в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации; по личным или семейным обстоятельствам; в связи с прекращением срочного контракта;
- отказа от перевода на нижестоящую должность по личным или семейным обстоятельствам;
-отказа от перевода в образовательную организацию МВД России для обучения по очной форме.
Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом.
Перевод сотрудника на иную должность в органах внутренних дел осуществляется по решению Президента Российской Федерации, министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя органа внутренних дел (в зависимости от категории должности) и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.
Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа – уволен со службы в органах внутренних дел.
Сотрудник органов внутренних дел или сотрудник Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (подразделений, выполняющих контрольно-надзорные и иные государственные функции в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны) с его согласия или по его просьбе может быть переведен для дальнейшего прохождения службы соответственно из Министерства внутренних дел Российской Федерации в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, и наоборот. Указанный перевод сотрудника согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или должностными лицами, уполномоченными ими. Перевод оформляется:
1) сотрудника, занимающего должность среднего или старшего начальствующего состава, – приказом соответствующего руководителя Министерства внутренних дел Российской Федерации или Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;
2) сотрудника, занимающего должность рядового или младшего начальствующего состава, – приказом должностного лица, которому министром внутренних дел Российской Федерации или директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, предоставлено такое право.