Персонал управленческий

Найдено 1 определение
Персонал управленческий
работники, трудовая деятельность которых направлена на выполнение конкретных управленческих функций. К ним относятся линейные и функциональные руководители и специалисты. Руководители, которые направляют, координируют и стимулируют деятельность производства, распоряжаются ресурсами организации, принимают решение, несут полную ответственность за достижение целей организации и имеют право принимать решение, относятся к линейным. Руководители подразделов, основное задание которых заключается в содействии эффективной работе линейных руководителей относятся к функциональным. Руководители и главные специалисты в совокупности создают администрацию.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.

Реклама

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
6.36 мб

Оптимизация управленческого персонала

Свириденко Инна Николаевна
Важным способом повышения экономической успешности организаций является снижение издержек. И в бюджетной, и в коммерческой организации к числу существенных статей расходов относятся расходы на персонал.
Читать PDF
256.53 кб

Современный подход к развитию управленческого персонала

Кудаева М. М.
В статье рассматривается управленческое развитие персонала как самостоятельный вид наравне с общим и профессиональным развитием персонала, приводится авторская трактовка понятия.
Читать PDF
397.64 кб

Особенности нормирования труда управленческого персонала

Самойлюк Тамара Андреевна
В статье выделены особенности нормирования труда руководителей, служащих и специалистов, предложена методика проведения хронометража специалистов и служащих.
Читать PDF
432.63 кб

Отечественный взгляд на мотивацию управленческого персонала

Пономарева И.К., Акифьев И.В.
Целью eq данного потенциал исследования является eq относятся изучение чтобы и разработка рекомендаций по eq потребностям построению приоритетов развития eq ского системы ясно управления eq мотивацией потребность трудовой деятельн
Читать PDF
434.13 кб

Отечественный взгляд на мотивацию управленческого персонала

Пономарева И. К., Акифьев И. В.
Целью данного исследования является изучение и разработка рекомендаций по построению приоритетов развития системы управления мотивацией трудовой деятельности управленческого персонала в современных российских организациях.
Читать PDF
228.38 кб

Критерии оценки компетенций управленческого персонала региона

Привалова Юлия Викторовна
The methodical bases of the estimation competency participant regional management contest are offered.
Читать PDF
255.09 кб

Стимулирование трудовой деятельности управленческого персонала

Чмирева Елена Валентиновна
В статье рассматривается проблема мотивации для топ-менеджеров. Рассмотрена материальная и нематериальная части мотивации.
Читать PDF
2.21 мб

Компетентность управленческого персонала муниципального района

Федотова Г.А., Куракина Л.Ю.
В статье раскрыта сущность и содержание деятельности управленческого персонала муниципального района, где особую значимость социально-рефлексивная компетентность как фактор развития всех её субъектов.
Читать PDF
508.52 кб

Новые подходы к подготовке инженерно-управленческого персонала

Тихонов Алексей Иванович, Строев Владимир Витальевич
Статья посвящена рассмотрению особенностей российской си-стемы инженерно-управленческого образования, в котором могут сочетаться не-сколько видов компетенций.
Читать PDF
281.47 кб

Система обучения персонала как управленческий ресурс организации

Сапунова Т.А., Тонгуш В.В.
В настоящее время обучение персонала рассматривается как мощный организационный ресурс. Задачи обучения напрямую связаны со стратегическими планами и целями компании.
Читать PDF
163.01 кб

Система обучения персонала как управленческий ресурс организации

Петровская Оксана Андреевна
В настоящее время обучение персонала рассматривается как мощный организационный ресурс. Задачи обучения напрямую связаны со стратегическими планами и целями компании.
Читать PDF
45.97 кб

Стратегии комплексных подходов в оценке управленческого персонала

Беков Х.А.
Результаты, полученные с помощью Методик оценки индивидуальнопсихологических качеств управленческих работников (о которых мы говорили в прошлом номере журнала), чаще всего используются далее так же, как и результаты, полученные об
Читать PDF
192.39 кб

Влияние персонал-менеджмента на рациональные управленческие решения

Сарабский Александр Авдеевич
В статье рассматривается процесс принятия управленческих решений, приводится их классификация, обсуждаются модели принятия решений и обосновывается процедуры принятия решений, их содержание и ответственность персонал-менеджеров.
Читать PDF
246.45 кб

Многоуровневая структура объекта управленческого развития персонала

Кудаева М.М.
В статье предложена многоуровневая структура объекта управленческого развития персонала, сформулированы особенности, преимущества и недостатки каждого из уровней.
Читать PDF
451.59 кб

Адаптивное развитие персонала как социально-управленческая проблема

Сафонов К. Б.

Похожие термины: