Письменные договоры о полной материальной ответственности

индивидуальные и коллективные письменные соглашения, которые заключаются в дополнение к трудовому договору с работниками, непосредственно связанными с обслуживанием и использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества. Договоры о полной материальной ответственности являются юридическим основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Перечни работ, должностей, при выполнении (замещении) которых могут быть заключены такие договоры, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. При выполнении иных работ такие договоры могут заключаться в религиозных организациях. Договоры могут быть заключены только с лицами, достигшими возраста 18 лет. Договоры, заключенные с несовершеннолетними работниками и (или) при выполнении работ, не предусмотренных Перечнем 2002 г., юридической силы не имеют и основанием полной материальной ответственности служить не могут. Договоры могут быть заключены по типовой (унифицированной) форме, утвержденной постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г., либо форма такого договора разрабатывается с учетом особенностей данной организации непосредственно работодателем. При совместном выполнении работ, когда невозможно разграничить ответственность работников, заключаются договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договорная полная материальная ответственность работников наступает только за недостачу вверенных ценностей. Договоры о полной материальной ответственности начали использоваться в практике применения работников, связанных с обслуживанием ценностей, как дополнительное правовое средство регламентации возникающих при этом особых прав и обязанностей работника и работодателя, когда трудовые договоры заключались в устной форме. В настоящее время возможно оформление обязательств сторон по обеспечению сохранности вверенных работнику ценностей условиями трудового договора. Тем не менее, сложившаяся в прежние годы практика заключения особых письменных договоров о полной материальной ответственности сохраняется и поныне.