пособия, выплачиваемые согласно советскому законодательству по больничным листкам рабочим и служащим в случаях временной нетрудоспособности, наступившей вследствие болезни, ухода за больным членом семьи, карантина, санаторно-курортного лечения, а работницам и женщинам-служащим – также за время отпуска по беременности и родам (см. Отпуск по беременности и родам). П. по в. н. являются одним из основных видов материального обеспечения рабочих и служащих по советскому государственному социальному страхованию (см.). В системе П. по в. н., как и во всей системе государственного социального страхования, находит одно из своих ярких выражений постоянная забота Коммунистической партии и Советского государства о материальном благосостоянии трудящихся.
Право на П. по в. н. (кроме пособий по беременности и родам) предоставляется как постоянным, так и временным работникам с первого дня работы, независимо от продолжительности общего и непрерывного стажа. Лишь рабочие и служащие, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или за совершение преступления, а также ушедшие по собственному желанию, приобретают право на пособие по истечении 6 месяцев работы на новом месте. Согласно установившейся практике, 6-месячный стаж не требуется в тех случаях, когда работник был уволен с предыдущей работы по собственному желанию, но при наличии таких условий, при которых администрация предприятия или учреждения обязана была дать разрешение на уход с работы (напр., работнику, получающему пенсию по старости). При болезни пособия выплачиваются с первого дня нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности по заключению ВТЭК (см.); какого-либо календарного срока, ограничивающего выплату пособия по болезни, не установлено; лишь работающим инвалидам пособие выплачивается не более 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году, кроме случаев трудового увечья (связанного с работой) или профессионального заболевания. Для ухода за больным членом семьи больничный листок выдается (при наличии определенных условий) не более чем на 3 дня, с возможностью продления лишь в исключительных случаях.
В отношении сезонных и временных работников установлены некоторые особенности обеспечения их пособием.
П. по в. н. (кроме пособий по беременности и родам) выплачиваются по дифференцированным нормам (в процентном отношении к заработку) в зависимости от стажа непрерывной работы в данном предприятии или учреждении и профсоюзного членства. Членам профсоюза, имеющим соответствующий непрерывный стаж, пособия выплачиваются в размере 100% заработка. Инвалидам Отечественной войны пособия выплачиваются в размере 100% заработка независимо от стажа. Членам профсоюза – подземным рабочим шахт, горным мастерам и аттестованным инженерно-техническим и руководящим работникам угольной промышленности П. по в. н. выплачиваются по следующим нормам: при непрерывном стаже не менее 1 года–100% заработка, а до одного года – 60% заработка; при трудовом увечье или профессиональном заболевании – 100% заработка независимо от стажа. Льготные нормы П. по в. н. установлены также для работников ведущих профессий некоторых других важнейших отраслей народного хозяйства.
Пособия по беременности и родам выплачиваются за все время отпуска по беременности и родам. Эти пособия выплачиваются при наличии 3-месячного стажа непрерывной работы в данном предприятии или учреждении. Работницам и женщинам-служащим, состоящим членами профсоюза и имеющим 3-летний общий стаж и 2-летний непрерывный стаж, стахановкам и ударницам, имеющим годичный общий стаж, а также женщинам – орденоносцам и бывшим партизанам пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка. При непрерывном стаже от 1 года до 2 лет пособие выплачивается: за первые 20 календарных дней в размере 2/3 заработка, а дальше – в размере полного заработка. При непрерывном стаже до 1 года выплачивается 2/3 заработка. Женщинам, не состоящим в профсоюзе, выплачивается за первые 30 календарных дней половина заработка, а дальше – 2/3 заработка. П. по в. н. назначаются советом социального страхования при фабзавместкоме или цеховой комиссией по социальному страхованию (а при отсутствии их – непосредственно фабзавместкомом) и выплачиваются администрацией предприятия или учреждения за счет причитающихся с предприятий или учреждений страховых взносов. За назначением пособия можно обратиться в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Членам промысловых артелей и артелей инвалидов П. по в. н. выплачиваются за счет советов кооперативного страхования промысловой кооперации и кооперации инвалидов.
Споры о выплате П. по в. н. не подведомственны суду и разрешаются вышестоящими органами, осуществляющими социальное или кооперативное страхование.
В тех буржуазных странах, где существуют пособия по болезни для рабочих и служащих, получение этих пособий связано с различными ограничительными условиями, продолжительность выплаты пособий всячески ограничивается, расходы на пособия в большей своей части возлагаются на самих рабочих и служащих, а размеры пособий составляют лишь незначительную часть заработной платы, которая для подавляющего большинства рабочих совершенно не обеспечивает необходимых средств к существованию. Напр., в Англии для получения пособия по болезни надо иметь определенный стаж уплаты страховых взносов. Для взрослого рабочего (одинокого) пособие по болезни составляет в Англии лишь около 20–25% средней заработной платы. Во всех капиталистических странах, где установлены пособия по болезни, выплата их начинается лишь с четвертого дня нетрудоспособности или еще позже (т. н. «выжидательный срок»). Выплата пособий по болезни ограничивается определенным календарным сроком. Медицинская помощь полностью или частично оплачивается самими трудящимися.
287.71 кб
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
В статье подробно рассматриваются случаи, при которых застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом РФ от 29 декабря 2006 г.