Право участия в корпорации

центральное понятие корпоративного права, которое целесообразно рассматривать в качестве единого, но структурированного явления. При этом П. у. к. выступает постоянным, предопределяющим и системообразующим (только при его наличии могут быть реализованы отдельные правомочия). В число его отдельных частей (прав) следует включать а) право на участие в управлении (см.), б) право на получение распределяемой прибыли (см.), в) право на получение информации (см.), г) право на получение ликвидационной квоты (см.). Все эти отдельные права — до наступления определенных юридических фактов — находятся в потенциальном («спящем») состоянии. Как элементы П. у. к. они возникают с момента вступления в корпорацию, лишь реализуются при возникновении соответствующих обстоятельств. Например, для возникновения права на получение информации необходимо само обращение участника за ее предоставлением; право на получение распределяемой прибыли возникает, если прибыль была фактически получена и было принято решение о ее распределении, и т. д. Каждое из корпоративных прав, входящих в П. у. к., применительно к отдельным видам корпораций может иметь некоторые особенности.