Правовое поощрение

Правовое поощрение – юридическое одобрение, закрепленное в норме права, добровольного, заслуженного поведения, в результате чего субъект вознаграждается, т.е. для него наступают благоприятные последствия.
Признаками правовых поощрений выступают:
- добровольность, ибо в поощрительной норме содержится призыв совершить желательный для общества и государства поступок, но необязательный для каждого отдельного субъекта (поощрение жестко не предписывает тот или иной вид социально ценного поведения, а оказывает непринужденное влияние благодаря привлекательности и выгодности обещанных в установленной норме последствий);
- юридическое одобрение добровольного заслуженного поведения в форме вознаграждения (для правового поощрения необходимы лишь определенные формы одобрения – юридические, с соответствующими количественными и качественными характеристиками – мерой, зависимыми от степени заслуги);
- взаимовыгодность его как для субъекта, так и для общества (поощрение сочетает различные интересы, гармонизирует их, удовлетворяя благоприятными последствиями);
- правовое поощрение является видом юридического стимула, как правило, самого действенного по сравнению с субъективными правами, рекомендациями, льготами и т.п.;
- сопряжено с заслуженным поведением, т.е. с добросовестным правомерным поступком, связанным со «сверх исполнением» субъектом своих обязанностей либо с достижением им общепризнанного полезного результата и выступающим основанием для применения поощрения;
- реализуется в форме правоприменения, которое выражается в принятии компетентными органами индивидуально-властных велений, содержащих в себе новые дополнительные блага, предоставляемые конкретным субъектам за достижение положительных результатов деятельности, превосходящих обычные (акт поощрительного правоприменения закрепляет своеобразное приращение благоприятных юридических последствий, что воплощается, в частности, в актах премирования отличившихся работников, присвоении почетных и специальных званий, государственных наград и т.д.);
- преследуют цели как частного побуждения (по аналогии с целью частной превенции при наказании), т.е. стимулирует дальнейшее правомерное поведение поощряемого лица, так и общего побуждения (по аналогии с целью общего предупреждения при наказании), ориентируя других участников общественных отношений на совершение заслуг в будущем.
Видами поощрений в зависимости от оснований классификации являются:
- по источнику закрепления:
- установленные законами;
- закрепленные в иных нормативных актах;
- предписываемые локальными правовыми актами;
- по содержанию:
- моральные;
- материальные;
- в зависимости от предмета регулирования:
- конституционные;
- уголовные;
- трудовые и т.д.;
- по форме различают:
- в форме предоставления дополнительного блага;
- в форме освобождения от обременения.
Значение поощрений состоит в их способности к мотивации определенного (активного или пассивного) поведения лица, данный метод используется во всех сферах общественных отношений, и правоотношения не являются исключением.