руководители компаний, фирм и организаций или другие уполномоченные работодателями лица
ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Источник: Энциклопедия трудовых отношений
ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы (ФЗ РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г.).
Источник: Экономика и право: словарь-справочник
ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
по определению ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г. "руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы".
Источник: Большой юридический словарь
Представители работодателей
определены в ст. 33 ТК РФ. В организации ПР при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении колдоговора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Напр., если в организации созданы коллегиальный и единоличный исполнительные органы, следует руководствоваться положениями устава о компетенции этих органов. При отсутствии в компетенции указанных органов представительства в системе социального партнерства ПР является единоличный исполнительный орган (президент, генеральный директор). При регулировании социально-трудовых отношений на региональном, отраслевом, федеральном уровнях интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Источник: Профсоюзный словарь-справочник
Представители работодателей
единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления. В отношениях по поводу социального партнерства на локальном уровне представительские функции возлагаются на руководителя организации, уполномоченного им иного представителя или непосредственно на индивидуального предпринимателя (уполномоченного им представителя). Представительские полномочия руководителя организации (филиала, обособленного представительства) вытекают из закона, учредительных документов организации (филиала), трудового договора. Представительство иных органов, должностных лиц от имени работодателя оформляется локальными нормативными и индивидуальными правовыми актами, доверенностью руководителя. На иных уровнях социального партнерства представительство и защиту прав и интересов работодателей осуществляют соответствующие (территориальные, региональные, отраслевые, межрегиональные, межотраслевые) объединения работодателей, которые создаются и действуют на основании норм ТК РФ, Федерального закона об объединениях работодателей, законов субъектов РФ.
В случаях, предусмотренных законом, представителями государственных или муниципальных предприятий, федеральных, региональных государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, выступают органы государственной власти, органы местного самоуправления, являющиеся учредителями таких предприятий, учреждений.
В случаях, предусмотренных законом, представителями государственных или муниципальных предприятий, федеральных, региональных государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, выступают органы государственной власти, органы местного самоуправления, являющиеся учредителями таких предприятий, учреждений.
Источник: Большой юридический словарь
Представители работодателей
единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления. В социальном партнерстве на локальном уровне представительские функции возлагаются на руководителя организации, уполномоченного им иного представителя или непосредственно на индивидуального предпринимателя (уполномоченного им представителя). Представительские полномочия руководителя организации (филиала, обособленного представительства) вытекают из закона, учредительных документов организации (филиала), трудового договора. Представительство иных органов, должностных лиц от имени работодателя оформляется локальными нормативными и индивидуальными правовыми актами, доверенностью руководителя. На иных уровнях социального партнерства (территориальном, региональном, федеральном) представительство, защиту прав и интересов работодателей осуществляют соответствующие объединения работодателей, которые создаются и действуют на основании норм ТК РФ, Федерального закона об объединениях работодателей, законов субъектов РФ. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей. Представителями государственных или муниципальных предприятий, федеральных, региональных государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, выступают органы государственной власти, органы местного самоуправления, являющиеся учредителями таких предприятий, учреждений.
Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.