Прямой действительный ущерб

основание (одно из обязательных условий) материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ). Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния данного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты, излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Наличие и размер прямого действительного ущерба в случае спора доказывается работодателем. В этих целях работодателем может быть создана специальная комиссия из соответствующих специалистов. Размер прямого действительного ущерба должен быть документально подтвержден. Неполученные доходы по нормам трудового права по общим правилам не взыскиваются, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Так, убытки в полном объеме могут быть взысканы при причинении ущерба, разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну (ФЗ о коммерческой тайне).