Система иерархически взаимосвязанных относительно устойчивых психологических качеств сотрудника с частью выделенных в соответствии целями и возможностями психодиагностического обследования) наиболее важных, но диагностически достаточных. Базируясь на системном подходе к изучению личности сотрудника, обеспечивает ее целостное изучение. Теоретический подход к структуре личности преломляется, таким образом, сквозь призму практики - психодиагностических методов исследования. Однако существует проблема применения традиционных («классических») концепций и моделей личности в психодиагностической практике.
В настоящее время практическими психологами при работе с кадрами применяются различные психодиагностические модели личности сотрудников ПОО, адаптируемые к специфике ПОО и служб, пригодность к работе которызх оценивается.
(В.Е. Петров.)
Литература: Забродин Ю.М. «Модель личности» в психодиагностике (для практических психологов). Книга первая. – М.,1994; Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел: Справочное пособие / Под ред. Бовина Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. – М., 1997.