Система взаимосвязанных психологических мероприятий по снижению) профессиональной виктимности (см. Виктимность профессиональная сотрудника правоохранительных органов, Психодиагностика уровня виктимности) посредством целенаправленной психологической работы. Система включает в себя: 1) формирование установок на личную безопасность и выживание; 2) снижение склонности к неоправданному риску; 3) овладение психотехническими приемами регуляции эмоциональных состояний и снятия страха в опасной ситуации деятельности; 4) специальное обучение тактике безопасного поведения и тренинг познавательных качеств; 5) социально-психологический тренинг, направленный на снижение уровня застенчивости, конформности, внушаемости, личностной неустойчивости и развития коммуникативной компетентности; 6) избавление от профессионально-виктимных (см. Виктимные качества сотрудников ПОО) посредством проведения индивидуальных психологических консультаций и оказания психологической помощи сотруднику в работе над собой; 7) снижения групповой виктимности (см. Виды виктимности) на основе комплектования групп с учетом психологической совместимости, повышения сплоченности и взаимопонимания, организованности в совместной деятельности. Деятельность по снижению профессиональной виктимности строится на основе разработке индивидуальных программ работы с сотрудниками, имеющими высокий уровень виктимности (см. Уровни виктимности психологические ). Ведущую роль в этой работе должны выполнять специалисты психологических служб ПОО и сотрудники подразделений по работе с личным составом.
( А.И. Папкин )