это время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с правилами внутреннего распорядка органа местного самоуправления и условиями трудового договора должен исполнять служебные обязанности. В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
К исполнению неотложных или непредвиденных обязанностей муниципальный служащий может привлекаться сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа представителя нанимателя. Режим готовности является всеобщей нормой любого вида службы, в том числе и муниципальной. Допускается для муниципальных служащих, замещающих отдельные должности муниципальной службы, устанавливать ненормированный рабочий день, в соответствии с которым муниципальные служащие могут по распоряжению представителя нанимателя выполнять свои служебные обязанности за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем должен устанавливаться муниципальным правовым актом.
Время отдыха на муниципальной службе — это часть календарного времени, в течение которого служащие освобождаются от выполнения трудовых (служебных) обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению. Различаются следующие виды времени отдыха на муниципальной службе: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска (ст. 107 Трудового кодекса РФ)
Законодательство предусматривает предоставление перерывов для отдыха и питания (ст. 108 Трудового кодекса РФ) всем муниципальным служащим (обеденный перерыв). Конкретное время начала и окончания перерыва определяется в правилах внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Муниципальные служащие также пользуются течение рабочего дня кратковременными перерывами для отдыха и личных надобностей.
Общим выходным днем на муниципальной службе является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Допускается вызов на работу без согласия муниципальных служащих в выходные и нерабочие праздничные дни в исключительных случаях, установленных законодательством (ст. 113 Трудового кодекса РФ). Помимо еженедельных выходных дней, муниципальные служащие освобождаются от работы также в дни государственных праздников (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Для отдыха муниципальным служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания (см. Отпуск муниципального служащего).
Н. Н. Мусинова
Список литературы
Трудовой кодекс РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ). Ст. 91, 107, 108, 112, 113.
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ. (Собрание законодательства РФ, 2007, № 10, ст. 1152)
Кабашов С. Ю. Организация муниципальной службы: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2010. — С. 357–359.
Советский энциклопедический словарь. — М., 1988.