РАБОЧИЕ МОЛОДЫЕ

Найдено 1 определение
РАБОЧИЕ МОЛОДЫЕ
граждане, получившие рабочую профессию, специальность в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования или на производстве путем индивидуального, бригадного, курсового и других форм профессионального обучения, а также в учебных центрах органов по вопросам занятости и принятые на работу по этой профессии, специальности. На молодых рабочих распространяются общие нормы трудового законодательства. В соответствии со ст.186 КЗоТ рабочему по окончании профессионального обучения на производстве присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией). Учитывая необходимость особой защиты этой категории работников, для них установлен ряд специальных льгот и гарантий. На основании ч.3 ст.21 КЗоТ молодым рабочим по окончании учреждений начального профессионального образования испытание при приеме на работу не устанавливается.
Согласно ст.179 КЗоТ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет. Понижение норм выработки не влечет уменьшения оплаты труда работника и осуществляется за счет средств работодателя. Для молодых рабочих, поступающих в организацию по окончании общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях и размерах и на определяемые им сроки могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации. Пониженные нормы выработки для молодых рабочих старше 18 лет могут предусматриваться в коллективных договорах, соглашениях. Лица, окончившие образовательные учреждения начального профессионального образования, обеспечиваются работой в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией на основании договоров, заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями начального профессионального образования с работодателями. Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения начального профессионального образования, и органы по вопросам занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников. По желанию выпускников содействие в трудоустройстве им может оказываться негосударственными службами занятости.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

Реклама

Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
324.11 кб

Структура семейных ценностей молодых рабочих

Киселев В. Н.
В статье раскрываются особенности семейных ценностей молодых рабочих предприятий Среднего Урала. Выявлены ориентации на создание семьи, рождение нескольких детей, обеспечение желаемого материального благополучия.
Читать PDF
21.38 мб

ПОВСЕДНЕВНЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ В ПРОВИНЦИИ

Лукьянова Е. Л., Гончарова Н. В.
В статье представлены результаты качестенного исследования повседневного образа жизни молодых рабочих Ульяновска, проведенного в 2017 г.
Читать PDF
227.39 кб

Жизненные ресурсы рабочей молодежи: социологический анализ

Т. В. Кузьменко
В статье рассматриваются жизненные ресурсы как совокупность факторов, обеспечивающих биологическое, психологическое и социальное благополучие индивида.
Читать PDF
116.71 кб

Социальные проблемы молодых рабочих промышленных предприятий

Сорокина Е. Г.
В статье рассматриваются содержание, иерархия социальных проблем молодых рабочих промышленных предприятий: проблема здоровья, заработной платы, образования, правовой незащищенности.
Читать PDF
318.42 кб

Динамика изменения отношения молодежи к рабочим специальностям

Митягина Е. В.
Анализируются понятия рабочие и рабочая молодежь, определяются возрастные границы данной социальной группы.
Читать PDF
208.77 кб

Высшее образование в профессиональных траекториях молодых рабочих

Вознесенская Елена Дмитриевна, Чередниченко Галина Анатольевна
На материалах проведенного социологического исследования рассматриваются особенности профессиональных траекторий молодых людей, оказавшихся с дипломами о высшем образовании на позициях рабочих промышленных предприятий России или п
Читать PDF
236.42 кб

Рабочая молодёжь в контексте городского социокультурного пространства

Косицына С. В.
В статье проанализирована рабочая молодёжь как социальная группа. Раскрыты основные проблемы и тенденции взаимодействия молодых людей с различными сферами общества.
Читать PDF
458.96 кб

Молодежный рынок рабочей силы и инновационное предпринимательство в России

Смирнова Т. Л.
Читать PDF
262.69 кб

Мотивы выбора рабочей профессии и интеграции в производство молодежи страны

Р.А. Смирнова
В статье раскрываются мотивы и стимулы вхождения молодежи в рабочую профессию.
Читать PDF
413.70 кб

Современное положение молодежи «нового рабочего класса» на рынке труда УрФО

Бочаров Владислав Юрьевич, Гаврилюк Вера Владимировна, Гильтман Марина Андреевна
Объект. Молодёжь «нового рабочего класса». Предмет. Занятость молодёжи «нового рабочего класса» на рынке труда. Цель.
Читать PDF
75.50 кб

Факторы формирования трудовых ценностей молодых рабочих в современных условиях

Киселев Владимир Николаевич
В статье исследуются факторы, определяющие становление трудовых ценностей рабочих 18–30 лет, занятых на промышленных предприятиях.
Читать PDF
115.52 кб

Социальное развитие рабочей молодежи России 1970-1980-х гг. : проблемы изучения

Смирнова Алина Леонидовна
В статье проанализированы основные подходы отечественных ученых к определению понятия «молодежь».
Читать PDF
520.06 кб

Молодой рабочий России: созидатель и потребитель культурных ценностей (1970-1980-е годы)

Смирнова Алина Леонидовна
Изучение социокультурного облика рабочей молодежи России 1970-1980-х гг.
Читать PDF
287.69 кб

Трудовые ценности иностранного предприятия как фактор выбора в стратегии занятости молодых рабочих

Кремнева Наталья Юрьевна
Читать PDF
570.03 кб

Причины утраты престижа рабочих специальностей среди молодежи, способы преодоления негативных тенден

Митягина Екатерина Владимировна
В статье выявлены причины нежелания молодежи идти в рабочие, которые условно разделены на объективные и субъективные.