Российская модель системы социального партнерства

франц. Modele - мера, образец) - способ реализации целей, задач и принципов социального партнерства в России, опирающийся на общемировые закономерности, международные нормы и правила его развития с учетом особенностей менталитета российского общества, исторических традиций и тенденций развития, специфики перехода страны к рыночным отношениям. Она предполагает совокупность органов, формируемых представителями работников, работодателей, исполнительной власти в целях регулирования социально-трудовых отношений на различных уровнях; совокупность различных соглашений, договоров, заключаемых этими органами; соответствующий порядок, соотношение, взаимодействие этих органов и их соглашений, договоров. РМССП, находясь в стадии становления, использует мировой позитивный опыт регулирования социально-трудовых отношений на принципах трипартизма и собственную отечественную практику развития социально-партнерских отношений. Ее особенностями является обязательное непосредственное участие органов исполнительной власти и местного самоуправления в заключении на всех уровнях соглашений по регулированию социально-трудовых отношений; весьма сложная и разветвленная система заключаемых соглашений на общегосударственном, региональном, территориальном, отраслевом, базовом уровнях и др. Законодательную базу РМССП формируют соответствующие конвенции и рекомендации МОТ, ТК РФ, ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», а также законы о социальном партнерстве, принятые на уровне субъектов РФ.