Руководитель организации

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
в соответствии со ст. 252 ТК руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Источник: Юридический словарь современного гражданского права. Беларусь. 2009

Руководитель организации
физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами, иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами и (или) локальными нормативными актами организации (юридического лица) осуществляет функции единоличного исполнительного органа данной организации. Руководитель является работником данной организации (в том числе руководитель, являющийся единственным учредителем коммерческой организации), а также представителем организации. Он обеспечивает трудовую деятельность других работников, представляет организацию в социально-партнерских, в других внутренних или внешних отношениях. ТК РФ устанавливает особенности применения труда руководителя организации. Правовое положение руководителей государственных или муниципальных предприятий определяется федеральным законодательством о государственных и муниципальных предприятиях, типовыми договорами. Работодателем для таких руководителей является соответствующий государственный или муниципальный орган, осуществляющий функции собственника указанных предприятий. Особенности правового статуса руководителей образовательных учреждений, в том числе предельный возраст замещения соответствующих должностей, определяются нормами гл. 52 ТК РФ, ФЗ об образовании, типовыми положениями об образовательных учреждениях.

Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
физическое лицо, которое в соответствии с тК Рф, другими фЗ и иными нормативными правовыми актами Рф, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Рф, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 тК Рф). в соответствии со ст. 53 ГК Рф Р. о. являются лицами, которые по договору исполняют функции органа юридического лица, реализуют от его имени гражданские права и обязанности. тК Рф закрепил 2 критерия, характеризующих правовое положение Р. о.: является работником, выполняющим особую трудовую функцию согласно заключенному с ним трудовому договору; реализует компетенции юридического лица в гражданском обороте, т. е. осуществляет деятельность, которая регулируется нормами не только трудового, но и гражданского права. Положения гл. 43 тК Рф распространяются на руководителей всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: Р. о. является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с др. организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). Права и обязанности Р. о. в области трудовых отношений определяются тК Рф, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, трудовым договором (ст. 274 тК Рф). трудовой договор с Р. о. заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон. Как правило, в трудовых договорах с Р. о. закрепляется принцип единоначалия. Р. о. имеет право: самостоятельно решать вопросы, касающиеся деятельности организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к ведению иных органов; организовывать работу; действовать без доверенности от имени организации; представлять интересы организации на территории Рф и за ее пределами; распоряжаться имуществом организации; заключать договоры, в т. ч. трудовые; выдавать доверенности; совершать иные юридические действия; открывать в банках расчетные и др. счета; утверждать штатное расписание и иные локальные акты. Р. о. делегирует часть своих прав заместителям, издает приказы, выносит дисциплинарные взыскания, утверждает положения о представительствах и филиалах и т. д. в трудовой договор с Р. о. могут быть включены и др. полномочия и обязанности, основанные на учредительных документах и соответствующие трудовому законодательству. Р. о. может занимать оплачиваемые должности в др. организациях (работать по совместительству) только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Р. о. не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (ст. 276 тК Рф). Трудовой договор с Р. о. может быть расторгнут по следующим основаниям: в связи с отстранением от должности Р. о. в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо лицом (органом), уполномоченным собственником, решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Рф; по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором (ст. 279 тК Рф). Р. о. имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (ст. 280 тК Рф).

Источник: Российская энциклопедия по охране труда

Реклама

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
9.97 мб

Трудовой договор с руководителем организации

Батусова Е.С.
Статья посвящена вопросам правового регулирования труда руководителя организации.
Читать PDF
168.00 кб

К вопросу о понятии"руководитель организации"

Мамсуров Г. А.
Читать PDF
598.27 кб

Ресурсы научных организаций в оценках их руководителей

Зубова Лариса Георгиевна, Андреева Ольга Николаевна, Антропова Ольга Александровна
В настоящее время на государственном уровне большое значение придается повышению эффективности научной сферы и превращению ее в решающий фактор становления и развития инновационной экономики в России.
Читать PDF
53.32 кб

О материальной ответственности руководителей организаций

Орлов Александр Иванович
В ответ на многочисленные просьбы наших читателей этот выпуск посвящен принципиальным изменениям порядка привлечения руководителей организаций к материальной ответственности, появившимся в новом Трудовом кодексе РФ.
Читать PDF
165.18 кб

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ

Кабанов Андрей Владимирович
В статье проводится анализ научных воззрений на понятие руководителя организации как особого субъекта трудового права.
Читать PDF
1.09 мб

Компетентность руководителя организации: что это сегодня?

Шайдуллина О.В., Брусенцова Л.С.
Читать PDF
151.04 кб

Расторжение трудового договора с руководителем организации

Глухов Александр Викторович
В статье анализируются некоторые специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.
Читать PDF
1.90 мб

Организационно-экономические аспекты обучения руководителей

Тихонов А.И., Федотова М.А., Чекан А.А.
Статья посвящена особенностям обучения руководителей. Основные методы исследования анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации.
Читать PDF
109.75 кб

Сущность и содержание организации труда и работы руководителя

Гамидулаев Букар Нагметулаевич
Раскрывается сущность и содержании организации труда работы руководителя; приводится характеристика деловых качеств успешного руководителя
Читать PDF
304.29 кб

К вопросу о компетентности руководителя современной организации

Зайнуллин Р.И.
В современном мире, в условиях высокой конкуретной среды, компетентность руководителя становиться определяющей в развитии компаний.
Читать PDF
445.56 кб

Финансовая грамотность руководителя образовательной организации

Жаданов Сергей Николаевич, Кудашкина Юлия Константиновна
Современная модель финансового обеспечения образовательных учреждений потребовала новых подходов к управлению финансовыми ресурсами.
Читать PDF
416.39 кб

Научное обоснование личностных качеств руководителей организаций

Сидоров А. Н., Асютин А. И.
Для осуществления эффективного управления необходимо проанализировать и выбрать приемлемый стиль руководства.
Читать PDF
142.91 кб

Профессиональное становление руководителя развивающейся организации

Спицын А. И.
В статье рассматривается проблема профессионального становления руководителя развивающейся организации.
Читать PDF
152.75 кб

Руководитель организации в условиях социалистического хозяйствования

Михайликов В. Л.
Законодательство о труде закрепляет два основных критерия, характеризующих правовое положение руководителя организации.
Читать PDF
7.96 мб

Эффективность работы организации как показатель здоровья руководителя

Грошев Игорь Васильевич, Емельянов Павел Викторович, Давыдова Юлия Александровна, Поздняков Алексей Алексеевич
The success of an institution, the elasticity of its structure, its atmosphere and culture stipulates its leader's health. Ten types of leader ineffective behaviour and corresponding ten types of institution are proposed.

Похожие термины: