СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Специалист по охране труда
работник организации, получивший квалификацию в области охраны труда. На должность СПОТ, как правило, назначают лиц, имеющих квалификацию инженера по охране труда, либо специалистов, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-й категории не менее 3 лет (в др. должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием - не менее 5 лет). Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Источник: Профсоюзный словарь-справочник

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
работник организации, получивший квалификацию в области охраны труда. на должность С. по от, как правило, назначают лиц, имеющих квалификацию инженера по от, либо специалистов, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-й категории не менее 3 лет (в др. должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, - не менее 5 лет). все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по от. Служба охраны труда в организации может состоять из менеджеров и специалистов различного уровня квалификации и направлений работы, а также С. по от структурных (производственных) подразделений. При разработке и внедрении системы управления охраной труда (Суот) в организации, а также при ее функционировании необходимо: методологическое сопровождение Суот (в т. ч. в структурных подразделениях организации); подготовка анализа с целью корректировки и принятия решений руководством; проведение внутреннего аудита. Обеспечивая методологическое сопровождение и анализ системы управления, специалисты службы от, входящие в структуру блока технического сопровождения, организуют базы данных по от, готовят отчеты о результатах деятельности по от, проводят обучение по безопасности труда (вводный инструктаж и обучение лиц, назначаемых на должность мастера), управляют документацией по от, осуществляют согласование и сопровождение документов по от. Для сбора информации о результатах работы по от в подразделениях целесообразно сформировать блок внутреннего аудита системы управления. в лице менеджера/специалиста/аудитора представители структурного подразделения должны видеть не столько контролера, сколько помощника. определение компетенции персонала (менеджеров и специалистов) по от в организации необходимо начать с выделения должностей. В соответствии с тК Рф и фЗ «о промышленной безопасности опасных производственных объектов» старший менеджер руководит проектами, направленными на совершенствование процессов и процедур системы управления, а также мониторингом законов и иных нормативных правовых актов об от, определяет порядок их применения в организации. Менеджер блока технического сопровождения руководит процессами внутри блока, т. е. организует различные базы данных, сбор и анализ информации о результатах внутреннего аудита, производственного контроля и контроля по от в организации, а также готовит предложения руководству изменить какие-л. процедуры, касающиеся функционирования системы управления в организации. Менеджер блока внутреннего аудита руководит процессом внутреннего аудита систем управления в структурных подразделениях организации. Специалисты 1-й (2-й) категории участвуют в работе блока технического сопровождения и блока внутреннего аудита. Важным является подбор С. по от, которые должны работать в структурных подразделениях. не следует вменять им в обязанность проведение проверок по от. Это могут делать руководители различных уровней управления (мастера, старшие мастера, начальники участков, отделений и др.). основная функция С. по от в подразделении управление документацией, сбор, обработка и систематизация информации о результатах многоуровнего контроля в подразделении, подготовка материалов для анализа результатов работы по от в подразделении. На должность С. по от (особенно для работы в структурном подразделении) более предпочтительно назначать тех, кто коммуникабелен, т. е. легко вступает в общение с др. людьми.

Источник: Российская энциклопедия по охране труда

Реклама

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF
229.35 кб

Подготовка специалистов в области охраны труда в Украине

Зацарный В. В.
Рассматриваются вопросы подготовки бакалавров, специалистов и магистров по охране труда, которая осуществляется в Украине впервые.
Читать PDF
106.40 кб

Особенности системы обучения специалистов предприятий по охране труда

Боркин Владимир Сергеевич
Рассмотрены проблемные вопросы и особенности обучения специалистов предприятий по вопросам охраны труда. Сформулированы основные принципы обучения и формирования культуры безопасности.
Читать PDF
240.67 кб

К вопросу подготовки специалистов по охране труда для горнодобывающей отрасли

Чемезов Е. Н., Чемезова Т. Е.
Читать PDF
373.56 кб

Оциально-экономическая эффективность уровня компетентности специалистов по охране труда

Сердюк В. С., Ушаков И. В.