Способы выхода из ситуации дедлок

при отсутствии единого рецепта практика выработала ряд приемов, позволяющих если не разрешить такую ситуацию, то или не допустить ее, или наметить способы разрешения. Во-первых, на определенное время может заключаться договор с управляющей компанией (ей передается на управление до урегулирования конфликта). Во-вторых, предвидя такую возможность, целесообразно непосредственно в уставе (иных корпоративных актах) предусмотреть необходимые правила (например, введение независимого директора с передачей ему голосов находящихся в ссоре членов совета директоров). В-третьих, необходимо использовать возможности корпоративных договоров, в том числе стимулировать заключение соглашений, предусматривающих право каждой из сторон продать или купить заранее определенное количество долей участия (что изменит пропорции участия). В-четвертых, возможно установление непосредственно в уставе обязанности той или иной реорганизации, способной вывести из дедлока. В-пятых, уставы корпораций могут предусматривать обязательные медиапроцедуры (см.).