время работы муниципального служащего на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных и государственных должностях.
Трудовой стаж (от фр. stage, от позднелат. stagium — временное пребывание) — это время (продолжительность) трудовой и иной общественно полезной деятельности работника; (от англ. record of work, se-niority) — продолжительность трудовой деятельности работника, исчисляемая в установленном порядке и порождающая для него определенные правовые последствия — право на пенсию, на пособие, льготы и т. д.; юридический факт (время работы и иной деятельности), с которым закон связывает наступление правовых последствий в виде трудовой пенсии, пенсии по выслуге лет, пособию по нетрудоспособности и т. д. (ст. 314 ТК РФ).
Различают несколько видов трудового стажа: общий (в настоящее время — страховой, введен в 1996 г.), специальный и непрерывный. Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. С учетом этого стажа назначается пенсия по старости или инвалидности вследствие общего заболевания, а также пенсия по случаю потери кормильца, умершего в результате такого заболевания.
Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, но выделенная из общего стажа либо по ее содержанию, либо по условиям труда, в которых она протекала (в определенных условиях труда, на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и других периодов, с которыми связано льготное обеспечение трудовыми пенсиями).
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, т. е. продолжительность работы в одной организации без перерыва или в разных организациях, если при переходе из одной в другую непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. Этот вид стажа имеет значение в основном для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и установления надбавки к пенсии.
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ст. 25) определяет:
— В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы), иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской
Федерации;
— Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных устанавливается законом субъекта
Российской Федерации;
— Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.
Б. Л. Межиров
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации от от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ.
Федеральный закон Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ.
Толковый словарь / под ред. Д. Н. Ушакова. — М., 1935–1940.
Юридический энциклопедический словарь. — М., 2004.