Стимулирующие выплаты

элемент оплаты труда (заработной платы) работников, включающий доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 129 ТК РФ). В зависимости от источников финансирования стимулирующие выплаты либо устанавливаются работодателями по правилам, предусмотренным федеральными, региональными или муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (когда стимулирующие выплаты финансируются из средств соответствующего бюджета), либо они определяются работодателем самостоятельно. В настоящее время бюджетные работодатели самостоятельно устанавливают в пределах бюджетного финансирования и стимулирующие выплаты, осуществляемые за счет бюджетных ассигнований. Стимулирующие выплаты, входящие в систему оплаты труда работников организации, определяются локальными положениями, коллективным договором или трудовым договором. Стимулирующие выплаты, если они предусмотрены системой оплаты труда, являются обязательным условием трудового договора. Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях установлен приказом Минздравсоцразвития России.