законодательно определенные в РФ категории населения, находящиеся в возрасте 16-59 лет для мужчин и 16-54 лет для женщин.
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ
ВОЗРАСТ ТРУДОСПОСОБНЫЙ
Источник: Энциклопедия трудовых отношений
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ
возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин - 16-59 лет, для женщин - 16-54 года.
Источник: Большой юридический словарь
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ
возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности. в Рф определен т. в.: для мужчин - 16-59 лет; для женщин - 16-54 года. нижняя возрастная граница связана с получением обязательного основного общего образования и среднего профессионального образования. верхняя возрастная граница определяется правом на получение пенсии по достижении мужчинами 60 лет, а женщинами - 55 лет. См. также Минимальный возраст, Несовершеннолетние, Трудовой договор, Ученический договор.
Источник: Российская энциклопедия по охране труда
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ
возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. и особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. законодательство не устанавливает. Статья 16 КЗоТ запрещает какие-либо ограничения при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, что подразумевает недопустимость ограничений (в том числе и возрастных). Ранее (до 1992 г.) КЗоТ содержал норму (ст. 18-1), предоставляющую работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста. Статья носила дискриминационный характер и была признана утратившей силу.
Источник: Энциклопедия юриста