Ученический договор

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Ученический договор
соглашение, заключаемое работодателем - юридическим лицом (организацией) с лицом, ищущим работу, на профессиональное обучение, а с работником данной организации - на профессиональное обучение или переобучение с отрывом или без отрыва от работы. У.д. с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (гл. 32 ТК РФ). Отношения сторон по у.д. регулируются нормами трудового права. Обучение (переобучение) проводится силами работодателя и в рамках данной организации. У.д. следует отграничивать от случаев обучения кадров в образовательных учреждениях на основании договоров о целевой контрактной подготовке и иных трехсторонних соглашений о профессиональном обучении.
У.д. прекращается по окончании обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. У.д. и (или) трудовым договором может быть обусловлена обязанность бывшего ученика отработать в организации по окончании обучения в течение согласованного периода времени. При виновном неисполнении данной обязанности ученик должен возвратить затраченные на его обучение средства на условиях, установленных ученическим или трудовым договором.

Источник: Большой юридический словарь

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
договор, заключенный работодателем - юридическим лицом: с лицом, ищущим работу, - на профессиональное обучение (договор является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы гражданского права); с работником данной организации - на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от производства (договор является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права). С о д е р ж а н и е у. д.: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с у. д.; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в у. д.; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. У. д. может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. напр., в у. д. может предусматриваться обязанность работника, прошедшего обучение, компенсировать работодателю затраченные на его обучение средства, если работник без уважительных причин уволится с работы до истечения срока, установленного в у. д. У. д. заключается в письменной форме в 2 экземплярах на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (6-12 месяцев). ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. В р е м я у ч е н и ч е с т в а в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. в период действия у. д. работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. Ученикам в период ученичества выплачивается с т и п е н д и я, размер которой определяется у. д. и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (сверх установленной стипендии). Лицам, получившим профессиональную подготовку в учебно-курсовых комбинатах (пунктах) или на производстве, присваивается квалификационный разряд после сдачи квалификационных экзаменов (аттестации). Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в т. ч. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает др. понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. у. д. расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора. Правила заключения у. д., отношения сторон и условия ученичества определены в гл. 32 тК Рф.

Источник: Российская энциклопедия по охране труда

Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF

Учет расходов по ученическому договору

Лермонтов Ю. М.
В статье рассмотрена правомерность уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль организаций на стипендии стажерам, выплаченным по ученическому договору.
Читать PDF

Ученик как сторона ученического договора

Федотов Д. И.
Читать PDF

Содержание ученического договора о профессиональной переподготовке

Брюхина Е. Р.
Читать PDF

К вопросу о содержании ученического договора в Российской Федерации

Коссов Иван Александрович
Статья посвящена правовому регулированию ученического договора в Российской Федерации.
Читать PDF

Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное

Занданов Игорь Валерьевич
The article deals with an apprenticeship treaty and a treaty on improving skills and attributes that distinguish them from each other. Analyze the contents of these treaties.
Читать PDF

О некоторых проблемах, возникающих у работодателя в связи с заключением ученического договора

Дубицкая С.А.
Читать PDF

Ученический договор с лицом, ищущим работу, как альтернатива трудовому договору с испытательным срок

Брюхина Е. Р., Новикова Н. В.
В статье проанализировано понятие испытательного срока как дополнительного условия трудового договора, который включается в договор по соглашению сторон, определено, что испытательный срок – это период времени, в течение которого