Учет кадровый

Найдено 1 определение
Учет кадровый
документированный учет движения персонала организации (учреждения), связанный с оформлением трудовых отношений, приема, перемещения, увольнения и организации труда.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
0.00 байт

Организация кадрового учета

Шехтель К.А., Шендель Т.В.
Представлено смысловое содержание понятия «кадровый учет», рассмотрен перечь обязательных кадровых документов. Проведен аудит кадрового учета в Администрации Гаревского сельсовета Емельяновского района.
Читать PDF
0.00 байт

Кадровый учет в частной ветеринарной клинике

Ершов Петр Петрович
В настоящее время вопрос соблюдения Законодательства в сфере кадровой дисциплины стал более значимым.
Читать PDF
0.00 байт

Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы

Климова М. А.
унифицированные формы, применение которых является обязательным условием признания расходов на оплату труда. В статье приведены формы первичной документации, рассмотрены основные положения по ее заполнению
Читать PDF
0.00 байт

Методика подбора кадров с учетом организационных рисков

В.А. Занора, Л.С. Чернова, Ю.Н. Кузьминская, Е.Б. Данченко
Разработана методика подбора кадров с использованием математического метода решения многокритериальных задач оптимизации.
Читать PDF
0.00 байт

Особенности ведения кадрового учета в организациях банковской сферы

Шендель Т.В., Андреева Ю.С.
Раскрыто сущностное значение ведения кадрового учета в современных организациях, выявлены его основные задачи и функции. В результате чего составной частью кадрового учета определено документирование.
Читать PDF
0.00 байт

Новации в кадровом учете для малого бизнеса в лице микропредприятий

Гильмиярова Мария Рафиковна
Сложившиеся в законодательстве нормы регулирования трудовых отношений рассчитаны на крупные и средние организации. В основном эти нормы не учитывают имеющиеся особенности экономического положения малого бизнеса.
Читать PDF
0.00 байт

Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников

Ломазов В.А., Прокушев Я.Е.
Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии.
Читать PDF
0.00 байт

Анализ автоматизированных систем учета и формирования кадрового потенциала вуза

С. А. Тимошенко, С. М. Бычкова
На сегодняшний день представить деятельность организации без применения информационных систем невозможно.
Читать PDF
0.00 байт

Понятие и методы учета рабочего времени в системе управленческого и кадрового учета

Куралесина Алина Юрьевна, Малик Марина Владимировна
Для эффективного управления рабочим временем сотрудников необходимо иметь достоверную информацию о содержании затрат рабочего времени и структуре выполняемых ими функций в течение рабочего дня.
Читать PDF
0.00 байт

Инновационная составляющая труда менеджеров и ее учет в кадровой политике предприятия

Багрова И.В.
Рассмотрены особенности содержания труда менеджеров на различных иерархических уровнях управления предприятием, определена величина индивидуального трудового потенциала и предложены конкретные направления кадровой политики на осно
Читать PDF
0.00 байт

Совершенствование кадровой политики на авиапредприятиях с учетом неблагоприятных факторов

Ермаков Константин Сергеевич, Кусакин Алексей Михайлович, Мухамадиева Анастасия Валерьевна
Обеспеченность предприятий гражданской авиации нужными кадровыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов предоставляемых услуг и повышения эф
Читать PDF
0.00 байт

Подготовка инженерно-технических кадров с учетом достижений современной экономической науки

Литвинцева Галина Павловна, Низовкина Наталья Геннадьевна, Гахова Надежда Анатольевна
Введение.
Читать PDF
0.00 байт

Формирование кадровых индикаторов национальной конкурентоспособности с учетом влияния санкций

Невская Наталья Александровна
В связи с устойчивым отрицательным трендом экономического развития и введением санкций рядом развитых стран в отношении некоторых отраслей экономики Российской Федерации остро встал вопрос о повышении национальной конкурентоспособ
Читать PDF
0.00 байт

Необходимость учета культурных и страновых различий в кадровой политике международных компаний

Иолкин Денис Андреевич
В статье рассматриваются вопросы необходимости учета культурных и страновых различий в кадровой политике международных компаний.
Читать PDF
0.00 байт

Развитие кадрового потенциала Калужского региона с учетом потребностей регионального рынка труда

Садченкова Юлия Павловна, Бельская Екатерина Георгиевна
Статья отражает опыт Калужской области в сфере решения проблем кадрового обеспечения инновационного развития экономики региона.