Управление и корпоративные отношения

управление можно понимать различным образом, но в любом случае оно связано с наличием управляющего субъекта и управляемого объекта, возможностью первого давать указания, обязательные для исполнения вторым. Но таких отношений в составе корпоративных обнаружить невозможно. Так, если речь идет об отношениях «участник — корпорация», то сами участники не управляют корпорацией, а лишь участвуют (точнее — могут участвовать) в деятельности соответствующих органов, управляющих корпорацией; тем более нет оснований говорить, что корпорация управляет участниками. Некоторые признаки управления можно увидеть в отношениях между органами управления (например, между советом директоров и исполнительным органом). Однако здесь также нет признаков обычного подчинения, поскольку каждый из этих органов всего лишь действует в пределах своей компетенции. Наконец, относить подобные связи к корпоративным вряд ли следует, поскольку они лишь косвенно связаны с обладанием правом участия (это особый вид правоотношений, присущий всяким развитым социально-экономическим структурам).