В каких случаях может устанавливаться суммированный учет рабочего времени

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

В каких случаях может устанавливаться суммированный учет рабочего времени-
Статья 104 ТК прямо предусматривает, что суммированный учет рабочего времени может предусматриваться для работников, выполняющих отдельные виды работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Без указанных обстоятельств применение суммированного учета рабочего времени не допускается. На практике суммированный учет рабочего времени устанавливается в непрерывно действующих организациях и производствах, в организациях и производствах, работающих в сменном режиме, при организации труда вахтовым методом или при использовании гибких графиков работы и др. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Он включает продолжительность учетного периода (месяц, квартал и др.), максимальную продолжительность рабочей смены, порядок чередования смен, продолжительность междусменного отдыха и др. Для некоторых категорий работников суммированный учет рабочего времени устанавливается на основании специальных нормативных правовых актов. Например, для работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта - на основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденного Приказом Минтранса России. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы, утвержденным Приказом Госкомрыболовства России, суммированный учет рабочего времени вводится для плавающего состава рыбопромысловых судов и членов промысловых бригад. Продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени устанавливается с учетом организации работы и необходимости обеспечения возможности для отдыха работников. Как правило, она не должна превышать 10 часов. Лишь в исключительных случаях она может быть увеличена до 12 часов. Так, в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденным Приказом Минтранса России, продолжительность ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени не может превышать в дневное время 9 часов, в ночное время -12 часов. Во всех случаях продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 года.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

В каких случаях может устанавливаться суммированный учет рабочего времени?
Статья 104 ТК прямо предусматривает, что суммированный учет рабочего времени может предусматриваться для работников, выполняющих отдельные виды работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Без указанных обстоятельств применение суммированного учета рабочего времени не допускается. На практике суммированный учет рабочего времени устанавливается в непрерывно действующих организациях и производствах, в организациях и производствах, работающих в сменном режиме, при организации труда вахтовым методом или при использовании гибких графиков работы и др. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Он включает продолжительность учетного периода (месяц, квартал и др.), максимальную продолжительность рабочей смены, порядок чередования смен, продолжительность междусменного отдыха и др. Для некоторых категорий работников суммированный учет рабочего времени устанавливается на основании специальных нормативных правовых актов. Например, для работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта - на основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденного Приказом Минтранса России. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы, утвержденным Приказом Госкомрыболовства России, суммированный учет рабочего времени вводится для плавающего состава рыбопромысловых судов и членов промысловых бригад. Продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени устанавливается с учетом организации работы и необходимости обеспечения возможности для отдыха работников. Как правило, она не должна превышать 10 часов. Лишь в исключительных случаях она может быть увеличена до 12 часов. Так, в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденным Приказом Минтранса России, продолжительность ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени не может превышать в дневное время 9 часов, в ночное время -12 часов. Во всех случаях продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 года.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама