В каких случаях отсутствие соответствующего документа об образовании является основанием для прекращения трудового договора

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

В каких случаях отсутствие соответствующего документа об образовании является основанием для прекращения трудового договора-
Отсутствие соответствующего документа об образовании - основание прекращения трудового договора по п. 11 ст. 77 ТК (ст. 84 ТК). Однако такое прекращение трудового договора возможно, если выполняемая работа требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Неисполнение этого требования означает нарушение установленных ТК и иными федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора. Соответствующий документ (диплом) о высшем или среднем профессиональном образовании должны иметь, например, лица, претендующие: на определенную государственную должность государственной службы (ст. 12 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью (ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан). По некоторым должностям в области медицины и фармацевтики допускается наличие среднего специального образования. Отсутствие диплома о соответствующем образовании в тех случаях, когда закон требует его наличия для занятия определенной должности, является основанием для прекращения трудового договора. Однако оно производится только в том случае, когда невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то при прекращении с ним трудового договора работодатель выплачивает ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

В каких случаях отсутствие соответствующего документа об образовании является основанием для прекращения трудового договора?
Отсутствие соответствующего документа об образовании - основание прекращения трудового договора по п. 11 ст. 77 ТК (ст. 84 ТК). Однако такое прекращение трудового договора возможно, если выполняемая работа требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Неисполнение этого требования означает нарушение установленных ТК и иными федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора. Соответствующий документ (диплом) о высшем или среднем профессиональном образовании должны иметь, например, лица, претендующие: на определенную государственную должность государственной службы (ст. 12 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью (ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан). По некоторым должностям в области медицины и фармацевтики допускается наличие среднего специального образования. Отсутствие диплома о соответствующем образовании в тех случаях, когда закон требует его наличия для занятия определенной должности, является основанием для прекращения трудового договора. Однако оно производится только в том случае, когда невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то при прекращении с ним трудового договора работодатель выплачивает ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Источник: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ

Реклама