Вебер Макс

(1864–1920) — социолог, историк, социальный философ и экономист, чьи труды в значительной мере определили развитие социально-научного знания в XX в. Первые работы В.М. «К истории торговых обществ в Средние века», (1889), «Римская аграрная история и ее значение для государственного и частного права» (1891) поставили его в ряд наиболее крупных ученых и свидетельствовали о том, что он усвоил требования исторической школы и умело пользовался историческим анализом, вскрывая связь экономических отношений с государственно-правовыми образованиями. В.М. рассматривал эволюцию античного землевладения в связи с социальной и политической эволюцией, обращаясь также к анализу форм семейного уклада, быта, нравов, религиозных культов, и т. д. С 1894 г. В.М. — профессор в университете во Фрайбурге, с 1896 г. — в Гейдельберге. Спустя два года В.М. отказался от преподавания и вернулся к нему только в 1919 г., когда был приглашен для чтения курса лекций в Сент-Луис (США). С 1904 г. В.М. (вместе с Вернером Зомбартом) становится редактором немецкого социологического журнала «Архив социальной науки и социальной политики», в котором выходят наиболее важные его произведения, в том числе ставшее всемирно известным исследование «Протестантская этика и дух капитализма» (1905). С 1919 г. В.М. работал в Мюнхенском университете. С 1916 по 1919 гг. он печатал одну из основных своих работ «Хозяйственная этика мировых религий». Из наиболее важных последних публикаций следует отметить его работы «Политика как профессия» (1919), «Хозяйство и общество» (впервые издана после смерти автора в 1921 г.) и др. Общесоциологическая концепция В.М. названа им «понимающей социологией». Оценивая, она «понимает» социальное действие и тем самым стремится объяснить его причину. Основные ее категории: поведение, действие и социальное действие. В.М. выделяет четыре типа социального действия: целерациональное, ценностно-рациональное, аффективное и традиционное. Категорией более высокого порядка является социальное отношение, т. е. устойчивая связь взаимно ориентированных социальных действий. Примеры социальных отношений: борьба, враждебность, конкуренция, обмен и т. п. В соответствии с типологией социальных действий В.М. выделяет четыре типа легитимного порядка: традиционный, аффективный, ценностно-рациональный и легальный. В начале XIX в. В.М. разработал теорию рациональной бюрократии как основу организации современного типа. В.М. полагал, что бюрократия технически способна к достижению высочайшего уровня эффективности, и в этом смысле она формально является самым рациональным из всех известных средств осуществления управления людьми. Она выше любой другой формы по точности, стабильности, компетентности, дисциплинированности, надежности. Ключевым для успеха бюрократической формы управления является существование формальных правил со следующими характеристиками: правила известны всем, цель правил ясна, определены условия применения правил, четкое формулирование правил, обеспечивающее их однозначность.
Согласно точке зрения В.М., бюрократическая организация характеризуется эффективностью, достигаемой за счет строгого разделения обязанностей между членами организации, строгой иерархией власти, формально установленной и четко зафиксированной системой правил, обеспечивающих единообразие управленческой деятельности, безличностью административной деятельности и эмоциональной нейтральностью складывающихся в организации отношений. Безличность, рациональность, строжайшую регламентированность, ограниченность ответственности В.М. считал «идеалом» всякой организации.
С. Д. Савенок
Список литературы
Вебер М. Избранные произведения / пер. с нем.: Составление, общая редакция и послесловие Ю. Н. Давыдова, предисловие П. П. Гайденко. — М.: Прогресс, 1990. Weber M. The Theory of Social and Economic Organization. — Glencoe, 1947.