Всегда ли необходимо заключать срочный трудовой договор с пенсионерами по возрасту

Заключение срочного трудового договора в случаях, предусмотренных законом, не является обязанностью работодателя. Такой трудовой договор может быть заключен по инициативе работодателя либо работника. Это правило относится и к пенсионерам по возрасту. С ними может заключаться как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор. Однако следует учитывать, что срочный трудовой договор с пенсионерами по возрасту может заключаться только в том случае, если эти пенсионеры поступают на работу после 1 февраля 2002 г. С работающими пенсионерами, у которых имеются трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, трудовые договоры не перезаключаются.