Замещение должностей в органах внутренних дел

это способ приобретения государственным служащим должностного статуса. Законодательство предусматривает следующие способы (варианты) замещения должностей государственной службы в органах внутренних дел:
1) назначения на должность;
2) зачисления (на должности курсантов) в образовательную организацию высшего образования МВД России по очной форме по результатам прохождения вступительных испытаний;
3) поступления на службу дел по результатам конкурса;
4) восстановления в должности в органах внутренних дел в соответствии с законодательством Российской Федерации. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации.
Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем органа внутренних дел в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и разделом IV
«Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава» (п. 77–103) Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50.
Замещение должностей в органах внутренних дел по конкурсу осуществляется в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (в ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Приказом МВД России от 29 марта 2013 г. № 174 (в ред. от 02.07.2014. № 559), утвердившим Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах внутренних дел Российской Федерации и Перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса
Конкурс не проводится:
1) при назначении кандидата Президентом Российской Федерации на должность высшего начальствующего состава;
2) в некоторых случаях при заключении срочного контракта:
- для замещения должности временно отсутствующего сотрудника;
- с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта;
- с сотрудником, на которого на срок более шести месяцев возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях;
- с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
3) при назначении в порядке перевода сотрудника на равнозначную, нижестоящую должность, при назначении в установленном порядке на иную должность в связи с сокращением, ранее занимаемой должности;
4) при назначении на должность в органах внутренних дел сотрудника, состоящего в кадровом резерве в соответствии с законодательством (за исключением назначения на должность педагогического работника образовательной организации высшего образования системы МВД России).
См. также: Временное исполнение обязанностей сотрудником органов внутренних дел.