ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [современное]

ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО
в трудовом праве временный перевод работника без его согласия на другую квалифицированную работу на срок не более месяца в течение календарного года для исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине (болезнь, учеба и т.п.) лица, за которым сохраняется место работы.

Источник: Большой юридический словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО
выполнение одним работником обязанностей другого работника на время его отсутствия (по болезни, вследствие нахождения в командировке и т. п.). Заменяющий работник, как правило, не освобождается и от выполнения своей основной работы. При временной замене работника с более высоким окладом выплата разницы между должностными (но не персональными) окладами, основанная на ст. 62 КЗоТ, производится при условии: Ц если заменяющий работник не является штатным заместителем или помощником замещаемого; 2) если притом 3. продолжается более 12 рабочих дней и было до его начала оформлено приказом администрации (пост. ВЦСПС 8 мая 1939 г. – «Бюллетень ВЦСПС» 1939 г. № 5). Если оклад замещающего больше оклада замещаемого или равен ему, дополнительная оплата за замещение не производится. При частичном выполнении функций замещаемого вознаграждение за 3. выплачивается в размере, соответствующем объему фактически выполняемой работы.

Источник: Советский юридический словарь

Заместительство (временное заместительство)
выполнение одним работником обязанностей другого, временно отсутствующего работника. В случаях, установленных трудовым законодательством, допускается исполнение обязанностей (заместительство) и по вакантной должности. Понятие заместительство применяется, как правило, в отношении работников, относящихся к категории руководителей, специалистов, служащих. Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) работодателя. Замещающему работнику выплачивается разница между его окладом и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника. На разницу в окладах премия начисляется в том же порядке, как на доплату за совмещение должностей. При назначении работника, в том числе штатного заместителя (помощника) или главного инженера, исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по этой должности (разъяснение ГКТ СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г.).

Источник: Большой юридический словарь

Заместительство (временное заместительство)
выполнение одним работником обязанностей другого, временно отсутствующего работника. В случаях, установленных трудовым законодательством, допускается исполнение обязанностей (заместительство) и по вакантной должности. Понятие заместительства применяется, как правило, в отношении работников, выполняющих работу по определенной должности и относящихся к категории руководителей, специалистов, служащих. Если должность, по которой работник исполняет обязанности, вакантна и работник при этом освобождается от основной работы, то такой перевод признается постоянным, так как по общему правилу исполнение обязанностей по вакантной должности не допускается. Данный перевод не требует дополнительного документального оформления. Однако если право на соответствующие выплаты или иные трудовые права связано с назначением на должность без приставки «И.о.», то работа в данной должности должна быть дополнительно оформлена как постоянный перевод без указания «исполняющим обязанности». Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) работодателя. Замещающему работнику выплачивается разница между его окладом и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Ранее существовавшие на этот счет ограничения отменены Определением Верховного Суда РФ от 11 марта 2003 г. № КАС03-25. Временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника. На разницу в окладах премия начисляется в том же порядке, как на доплату за совмещение должностей. При назначении работника, в том числе штатного заместителя (помощника) или главного инженера, исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по этой должности (разъяснение ГКТ СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. «О порядке оплаты временного заместительства»).

Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.

Реклама

Похожие термины:

  • ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО ВРЕМЕННОЕ

    исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью или связано с осуществлением распорядительных функций. Допускается в