физическое лицо, заключившее с предприятием трудовой договор о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия. Задания могут выполняться с участием членов семьи Н. Преимущественное право на заключение договора о работе на дому предоставляется: женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам; лицам с пониженной трудоспособностью, которым ВТЭК рекомендовал труд в надомных условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами, и др. В среднесписочной численности предприятия Н. учитываются как целевые единицы (письмо Госналогслужбы России от 31.05.93г.ВГ-4-01/80н).
204.46 кб
Правовое положение надомников и дистанционных работников: некоторые сходства и различия
В статье проведен анализ норм трудового законодательства, посвященных правовому положению надомников и дистанционных работников. Рассмотрены некоторые сходства и различия правового статуса надомников и дистанционных работников.