условие любого не индивидуального труда, элемент общественной организации труда. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, нормативными правовыми актами работодателя, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Должный уровень дисциплины труда в коллективе работников обеспечивается созданием необходимых организационных и социальных условий труда, стимулированием добросовестного труда работников (применением мер поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ), материальным стимулированием труда), средствами дисциплинарной ответственности, применяемой за нарушения трудовых обязанностей.
Дисциплина труда
Дисциплина труда
Источник: Большой юридический словарь
Дисциплина труда
условие любого не индивидуального (объединенного, кооперированного) труда, элемент общественной организации труда. В науке трудового права дисциплина труда рассматривается как один из принципов правового регулирования труда работников, особенность метода трудового права, институт отрасли, как элемент трудового правоотношения (субъективные права и обязанности работника и работодателя), как фактическое поведение работников в процессе осуществления трудовой деятельности. Закон определяет дисциплину труда как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, нормативными правовыми актами работодателя, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ). В данном определении проявляется связь дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок – установленные нормативными правовыми актами либо соглашениями о труде правила осуществления совместной трудовой деятельности (правила организации труда и управления им). Дисциплина труда – фактическое соблюдение действующих в организации (у работодателя) правил внутреннего распорядка, включая добросовестное исполнение возложенных на работника трудовых функций и обязанностей. Должный уровень дисциплины труда обеспечивается созданием надлежащих организационных и социальных условий труда, стимулированием добросовестного труда работников (применением мер поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ), созданием эффективных механизмов подбора персонала и управления им, материальным стимулированием труда), средствами дисциплинарной ответственности.
Источник: Юридический энциклопедический словарь.-2-е изд. — Москва Проспект 2016. — 1136 с.
Дисциплина труда
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с тк рф, иными фз, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 тк рф). Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками д. Т. Соблюдение работниками д. Т. Неразрывно связано с соблюдением ими трудового распорядка, определяемого правилами внутреннего трудового распорядка, а также должностных инструкций, графиков сменности, инструкций по охране труда и т. Д. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, и применяет дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение) за совершение работником дисциплинарного проступка (ст. 191-194 тк рф). В некоторых отраслях экономики действуют уставы и положения о дисциплине, предусматривающие повышенные требования к отдельным категориям работников этих отраслей, т. К. Нарушение установленных правил может повлечь за собой тяжкие последствия, в том числе: Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта рф, утвержденное постановлением правительства рф от 25 августа 1992 г. № 621 (с изменениями на 08.02.99 г.); Устав о дисциплине работников и организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утвержденный постановлением правительства рф от 10 июля 1998 г. № 744; дисциплинарный устав работников таможенной службы рф, утвержденный указом президента рф от 16.11.98 г. № 1396; устав о дисциплине работников морского транспорта, утвержденный постановлением правительства рф от 23.05.00 г. № 395; устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота рф, утвержденный постановлением правительства рф от 21.09.00 г. № 708; устав о дисциплине экипажей судов обеспечения военно-морского флота, утвержденный постановлением правительства рф от 22.09.00 г. № 715.
Источник: Российская энциклопедия по охране труда