Каким категориям работников запрещена или ограничена возможность работы по совместительству

В соответствии с ч. 6 ст. 282 ТК не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет. Лица, занятые по основной работе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут работать по совместительству при условии, если выполняемая в порядке совместительства работа не связана с такими же условиями, т.е. тяжелыми, вредными и (или) опасными. Работникам, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству по профессии или должности, непосредственно связанной с движением транспорта, а также работа с вредными и (или) опасными условиями труда (см. ст. 329 ТК). Не допускается работа по совместительству и в других случаях, если это прямо предусмотрено федеральным законом. Так, в соответствии с ФЗ о государственной службе гражданскому служащему в связи с прохождением гражданской службы запрещается участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом, а также осуществлять предпринимательскую деятельность. Запрет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой, установлен для муниципальных служащих (ст. 11 ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации").