КОМАНДИРОВКА

Найдено 6 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

Командировка
трудовая (служебная) поездка работника по распоряжению руководителя государственного или муниципального органа, организации, учреждения, предприятия на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.

КОМАНДИРОВКА
выполнение служебного поручения работником вне места постоянной работы. На весь период К., в том числе и на время нахождения в пути, за работником сохраняются место работы (должность), средний заработок. За каждый день пребывания в пути и в К., включая дни отъезда и приезда, работнику полагаются суточные. Также возможна компенсация расходов по найму жилого помещения.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

КОМАНДИРОВКА
ел у жебна я)–поездка работника по распоряжению руководителя учреждения или предприятия для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии со ст. 81 КЗоТ работникам, командируемым по делам службы, гарантируется на все время К. сохранение места работы и среднего заработка, выплачиваются суточные и компенсируются другие расходы, связанные с К., в порядке и размерах, предусмотренных особыми постановлениями.

Источник: Советский юридический словарь

КОМАНДИРОВКА
в трудовом праве поездка работника по распоряжению руководителя предприятия для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На весь период К., в т. ч. и на время нахождения в пути, за лицом сохраняется место работы (должность), средний заработок. За каждый день пребывания в пути и в К., включая дни отъезда и приезда, работнику полагаются суточные. Также возможна компенсация расходов по найму жилого помещения. Расходы по проезду к месту К. и обратно компенсируются при предъявлении соответствующих проездных документов.

Источник: Большой юридический словарь

КОМАНДИРОВКА (СЛУЖЕБНАЯ )
в трудовом праве - поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На весь период К., в том числе и на время нахождения в пути, за работником сохраняется место работы (должность), средний заработок. Оформляется приказом с указанием пункта назначения, срока и цели командировки. Срок К. работников определяется руководителем предприятия, однако, он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок К. рабочих, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. Затраты на К. именуются командировочными расходами. Часть затрат, которую несет сам командированный работник, возмещается ему организацией, направившей его, или пригласившей работника организации. За каждый день пребывания в пути и в К., включая дни отъезда и приезда, работнику полагаются суточные, т.ж. возможна компенсация расходов по найму жилого помещения. Расходы по проезду к месту К. и обратно компенсируются при предъявлении соответствующих проездных документов.

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

КОМАНДИРОВКА
поездка работника по служебному поручению руководителя предприятия на определенный срок вне места его постоянной работы.
В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав предприятия, находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором. Не считаются К. служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер. Для них установлен специальный порядок компенсации повышенных личных расходов.
Направление работников предприятий в К. оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя К. может оформляться (наряду с командировочным удостоверением) приказом. Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из К. в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. К. работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителя этой организации или по согласованию с ним.
Время пребывания в месте К. определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места К. Если работник командируется в несколько населенных пунктов, отметки делаются в каждом пункте. День выезда в К. определяется датой отправления поезда, парохода, автобуса, вылета самолета или другого транспортного средства из места постоянной работы, день приезда - датой прибытия транспортного средства в место постоянной работы. В том случае, когда станция, аэропорт, пристань находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда в пункт отправления. При определении даты прибытия и убытия необходимо учитывать разницу во времени. Срок служебных К. работников определяется руководителями предприятий, однако он не может превышать 40 дней, без учета времени нахождения в пути. Для руководителей, рабочих, специалистов, которых направляют для монтажных, наладочных и строительных работ, срок К. не может превышать года. На работников, находящихся в К., распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время К., другие дни отдыха по возвращении из К. не предоставляются. В случаях, когда работник выезжает в К. в выходной день, ему по возвращении предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день отъезда в К. и в день прибытия из К. решается по договоренности с администрацией.
Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными К. (ч. 1 ст. 116 КЗоТ). За командированными работниками сохраняются в течение всего времени К. место работы (должность) и средний заработок (ч.2 ст.116 КЗоТ). Для лиц, работающих по совместительству, средний заработок сохраняется по месту той работы, от которой они командированы. В случае командирования одновременно и по основному месту работы, и по совместительству средний заработок сохраняется по обеим должностям. Средняя заработная плата сохраняется за все рабочие дни по установленному графику.

Источник: Энциклопедия юриста

Реклама

Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
0.00 байт

СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА

Резник С.Д.
Масштабы и интенсивность служебных поездок в последние годы резко возросли: рыночная экономика интенсифицировала хозяйственные связи между предприятиями, учреждениями и фирмами, и увеличила количество деловых контактов между ними.
Читать PDF
0.00 байт

Служебная командировка: бухгалтерский учет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством

Алексеева Г.И.
В статье рассматриваются вопросы предоставления гарантий работникам в соответствии со ст.
Читать PDF
0.00 байт

Командировка за пределы территории России: документы и учет

Прищепа Людмила Владимировна
В статье рассмотрен порядок оформления внутренних документов организации для выезда сотрудников в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации.
Читать PDF
0.00 байт

Правовые основы деятельности командиров по укреплению законности и воинской дисциплины во внутренних

Рожко Илья Вячеславович
В статье рассматриваются вопросы деятельности командиров по укреплению законности и воинской дисциплины во внутренних войсках МВД России.
Читать PDF
0.00 байт

О расходах при проезде в командировку на служебном транспорте

Авдеев В. В.
Направляя своего работника в командировку, организация обязана возместить ему расходы на проезд к месту командирования.
Читать PDF
0.00 байт

Порядок направления работников в служебные командировки: последние изменения

Живаева Т. Л.
В статье рассмотрен порядок оформления командировок работников в свете последних изменений в законодательстве.
Читать PDF
0.00 байт

Сложные вопросы признания прочих расходов: командировочные, представительские, рекламные, подготовка

Пономаренко Ю. А.
Налоговый кодекс РФ, устанавливая правила признания расходов в целях исчисления налога на прибыль, закрепляет также и перечень таких расходов.
Читать PDF
0.00 байт

Основные Положения по оплате командировочных расходов

Графкин О. Н., Мельникова Е. В.
Работодатель, направляющий своего работника в командировку, в соответствии с трудовым законодательством обязан компенсировать ему расходы, связанные со служебной поездкой.
Читать PDF
0.00 байт

Возмещение коммунальных и командировочных расходов - порядок применения бухгалтерских счетов и кодов

Семенюк А. А., Суховерхова А. Н.
В статье рассмотрено применение бухгалтерских счетов и кодов классификации операций сектора государственного управления при возмещении коммунальных и командировочных расходов.
Читать PDF
0.00 байт

Проблематика привлечения иностранных пилотов к работе в Российской Федерации в качестве командиров в

Соловьева Татьяна Леонидовна
В статье анализируются возможности привлечения иностранных пилотов к работе на территории Российской Федерации в качестве командиров воздушных судов (КВС) с позиции предъявляемых к КВС квалификационных требований и должностных обя
Читать PDF
0.00 байт

Основные принципы правового регулирования служебных командировок отдельных категорий работников в Аз

Алиев Анар
В статье рассмотрены особенности командирования разных категорий работников в соответствии с законодательством Республики Азербайджан.
Читать PDF
0.00 байт

Порядок и правовые последствия применения командиром оружия для пресечения совершаемого военнослужащ

Мыльников Денис Владимирович
В статье рассмотрены особенности порядка применения командиром оружия для пресечения совершаемого военнослужащим нарушения воинской дисциплины в условиях вооруженного конфликта, а так же правовые последствия применения этих мер в

Похожие термины: