КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Конфликт интересов
(науч.). Обстоятельство, при котором интересы адвоката противоположны интересам клиента, что влечет за собой невозможность оказания адвокатских услуг.
Источник: Словарь по дисциплине Адвокатура. Проект www.vlgr.ranepa.ru
Конфликт интересов
ситуация в деятельности корпорации, когда при принятии решений имеется коллизия (противостояние) интересов и тем самым возможность превалирования позиции определенного лица или определенного интереса. Значение неустойчиво, на практике требуются пояснения о субъектах, причинах, существе К. и.
Источник: Глоссарий корпоративного права. Юстицинформ 2019. 240 с.
конфликт интересов
это ситуации, когда личная заинтересованность должностного лица органов государственной власти и/или местного самоуправления влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей и способные привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта российской федерации или российской федерации.
Источник: Коррупция и антикоррупционная политика
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
ситуация, когда человек или фирма выступают одновременно в нескольких лицах, цели которых при этом не совпадают, например, когда человек является одновременно директором двух компаний, в чем-то конкурирующих между собой. Нормальные действия при этом - информирование партнеров о таком конфликте, если вопрос решается голосованием и требуется принятие решения по предмету конфликта.
Источник: Экономика и право: словарь-справочник
Конфликт интересов
Conflict of interest) характеризует ситуации, когда сотрудник вуза занимается решением проблемы, в которой у него есть личная заинтересованность. В подобных случаях личная заинтересованность может помешать преподавателю или руководителю выполнять свои обязанности непредвзято и надлежащим образом. Конфликт интересов существует не только в стенах вузов. Государственные чиновники, имеющие влияние на вузы, тоже могут находиться в конфликте интересов. Конфликт интересов может привести к предубежденности и нарушению профессиональной этики. Примером конфликта интересов является прием вступительных экзаменов в вуз преподавателем у своего близкого родственника. Сюда же подпадают прием экзаменов и прочая оценочная деятельность. Примером конфликта интересов вне стен вуза может быть отказ прокурора от расследования или заминка дела о коррупции в вузе, в котором учится или работает его родственник. Репетиторы, принимающие вступительные экзамены у своих учеников, находиатся в ситуации конфликта интересов. Запретить подобную практику трудно, если вообще возможно. Еще одним классическим примером конфликта интересов является практика распределения ректором вуза подрядов и заказов фирмам, которыми владеет сам ректор или его родственники и друзья. Цены на такие подряды как правило завышены, качество исполнения оставляет желать лучшего, коллектив вуза страдает, а ректор наживается за счет государства и бюджета вуза. Коррупционные отношения в вузах пропитаны конфликтами интересов.
Источник: Терминологический словарь. Коррупция в высшем образовании
Конфликт интересов
в системе государственной службы в целом и в органах внутренних дел Российской Федерации в частности определяется как ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (См.: ст. 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (в ред. от 28.12.2017 «О противодействии коррупции»).
При этом под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) указанным лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми указанное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Урегулирование конфликта интересов закреплено нормами ст. 71 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (в ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов сотрудник обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя (начальника), как только ему станет об этом известно. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которым стало известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае если сотрудник органов внутренних дел владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.
См. также: Служебный спор в органах внутренних дел; Временное отстранение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей; Увольнение из органов внутренних дел в связи с утратой доверия.
При этом под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) указанным лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми указанное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Урегулирование конфликта интересов закреплено нормами ст. 71 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (в ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов сотрудник обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя (начальника), как только ему станет об этом известно. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которым стало известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае если сотрудник органов внутренних дел владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.
См. также: Служебный спор в органах внутренних дел; Временное отстранение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей; Увольнение из органов внутренних дел в связи с утратой доверия.
Источник: Государственная служба в органах внутренних дел. Словарь-справочник для студентов 2019
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. (ред. от 31 декабря 2014 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» к.и. – ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации.
Согласно Закону случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации.
Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, в Законе понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с ним в близком родстве или свойстве, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., обязан принять меры по предотвращению или урегулированию к.и., вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной к.и., от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном названным Федеральным законом.
Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования к.и. в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта РФ по управлению государственной службой образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию к.и. (далее – комиссия по урегулированию к.и.).
Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов утверждено Указом Президента РФ от 1 июля 2010 г. Основной задачей комиссий является содействие государственным органам: а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции», другими федеральными законами; б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
Согласно Закону случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации.
Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, в Законе понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с ним в близком родстве или свойстве, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к к.и., обязан принять меры по предотвращению или урегулированию к.и., вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной к.и., от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном названным Федеральным законом.
Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования к.и. в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта РФ по управлению государственной службой образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию к.и. (далее – комиссия по урегулированию к.и.).
Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов утверждено Указом Президента РФ от 1 июля 2010 г. Основной задачей комиссий является содействие государственным органам: а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции», другими федеральными законами; б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
Источник: Конституционный лексикон. Государственно-правовой терминологический словарь.