ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) с работником заключается трудовой договор. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.