Основания прекращения права на служебный надел

прекращение работником трудовых отношений, в связи с которыми служебный надел был предоставлен (за исключением случаев: перехода его на пенсию по старости или пенсию по инвалидности, сохранения этого права за одним из членов семьи: а) работника, призванного на действительную срочную военную службу или альтернативную службу, на весь срок прохождения службы; б) работника, поступившего на учебу, на весь срок обучения в образовательном учреждении; в) работника, погибшего в связи с исполнением служебных обязанностей); право на служебный надел сохраняется за нетрудоспособным супругом и престарелыми родителями работника пожизненно, детьми работников до их совершеннолетия; прекращение права на служебный надел оформляется решением организации, предоставившей такой служебный надел в пользование; работник, прекративший трудовые отношения с организацией, предоставившей служебный надел в пользование, имеет право использовать этот служебный надел после прекращения трудовых отношений в течение срока, необходимого для окончания сельскохозяйственных работ.