Социально-трудовые права и интересы работников

социально-трудовые права работников как граждан РФ, определяемые Конституцией и законодательством РФ в социально-трудовой сфере, а также интересы, определяемые спецификой положения наемных работников в системе социально-трудовых отношений рыночной экономики, ситуаций, складывающихся на рынке труда. СТПИИ наемных работников - это их: право на объединение, создание профессиональных союзов для защиты своих интересов; право на свободное использование и свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессию; право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ; право на защиту от безработицы; право на ведение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных ФЗ способов их разрешения; право на забастовку; право на отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск; право на гарантируемое социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности. По Конституции РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права граждан, следовательно, и указанные СТПР. Они могут быть ограничены, но только в той мере, в какой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов др. лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.