Справедливость как понятие корпоративного права

Найдено 1 определение
Справедливость как понятие корпоративного права
С. нормативно предусмотрена как один из основных подходов в применении и реализации норм гражданского права (п. 2 ст. 6 ГК РФ), иногда говорят и о «принципе С.». В целом это исторически сложившиеся представления о том, как именно формируется (должен формироваться) баланс прав и обязанностей, их распределение, какой должна быть пропорциональность и соразмерность возложения расходов и получения прибыли, критерий применения мер ответственности и поощрения и т. п., в том числе вне зависимости от того, какой долей участия обладает участник. Поскольку это оценочная категория, то для ее использования необходимо соотнесение фактического поведения (действий) с определенным стандартом (его установление чаще всего и является предметом споров). Применительно к корпоративному праву им часто выступают положения Кодекса корпоративного управления (см.), корпоративные кодексы этики, соображения гуманности, нравственности и т. п. Таким образом, С. выступает корректирующим компонентом, не исключающим и не заменяющим нормы права, но позволяющим уточнять их действие в конкретной ситуации.

Источник: Глоссарий корпоративного права. Юстицинформ 2019. 240 с.