Промысловая кооперация является одной из форм социалистического хозяйства (см. Кооперативные организации).
В основе правового регулирования труда в промысловой кооперации лежат общие принципы социалистического трудового права: «От каждого по его способности, каждому по его труду», право на труд, право на отдых, право на материальное обеспечение в старости, а также – в случае болезни и потери трудоспособности. Т. в п. к. регулируется законодательством о промысловой кооперации, уставами промыслово-кооперативных артелей и постановлениями их органов управления: общего собрания и правления («Положение о промысловой кооперации», утвержденное ЦИК и СНК СССР 11 мая 1927 г. – СЗ 1927 г. № 26, ст. 280).
Основанием возникновения трудовых прав и обязанностей членов промыслово-кооперативных артелей служит их членство в кооперативной организации. Члены артели получают за свой труд заработок, являющийся их долей участия в доходах артели. Они несут материальную ответственность за результаты деятельности артели, частично участвуют в покрытии убытков и получают сверх основного заработка часть чистой прибыли артели (в пределах 20% прибыли) соответственно затраченному труду. За время простоя члены артели не получают заработка. Продолжительность рабочего дня для членов артели устанавливается соответствующими постановлениями общих собраний или правления– обычно 8 час. (в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. – «Ведомости Верховного Совета СССР» 1940 г. № 20). Однако если общее собрание членов артели установит на известный период более продолжительный рабочий день, то работа сверх 8 час. не считается сверхурочной.
Прием в состав членов промысловых артелей (товариществ) является добровольным; для его оформления необходимо заявление вступающего и согласие артели. По действующим уставам промысловых артелей прием в члены артели возложен на правление. Отказ правления в приеме может быть обжалован общему собранию членов артели. Отказ общего собрания является окончательным и не может быть обжалован в суд. С момента приема в члены артели возникает обязанность принятого участвовать личным трудом в деятельности артели. Трудовые правоотношения членов артели, как правило, прекращаются с выбытием их из состава артели. Члены артели, работающие на предприятии артели, могут уйти с предприятия или перейти с одного предприятия на другое только с разрешения председателя правления артели. Последний обязан давать разрешение на уход членов артели в случаях, предусмотренных законодательством о труде рабочих и служащих (см. Увольнение), а также в случаях поступления на работу в государственные предприятия и учреждения (ст. 27 Примерного устава кооперативной производственной артели, одобренного Всекопромсоветом, в редакции 22 октября 1940 г.). Трудовые правоотношения могут быть прекращены также в силу исключения члена артели из ее состава по постановлению общего собрания, принятому большинством 2/3 голосов.
На членов артелей, работающих в общих мастерских и на предприятиях артелей, распространяются нормы законодательства о труде рабочих и служащих, относящиеся к производственной санитарии, гигиене труда и технике безопасности, а также к охране труда женщин и несовершеннолетних. Порядок применения норм охраны труда к работе членов артелей в общих мастерских и на предприятиях артелей с учетом особенностей и бытовых условий, в которых протекает работа артелей и их членов, регулируется специальной инструкцией «О применении норм охраны труда в промысловых кооперативных товариществах» (утверждена Наркомтрудом РСФСР, ВСНХ РСФСР и Всекопромсоюзом 13 мая 1929 г.). Внутренний трудовой распорядок в артелях регулируется правилами, которые утверждаются общим собранием артели на основе примерных правил внутреннего трудового распорядка кооперативной промысловой артели, одобренных коллегией Управления промысловой кооперации при СНК РСФСР 29 ноября 1945 г.
За нарушение трудовой дисциплины на членов артели могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания, предусмотренные примерными правилами внутреннего трудового распорядка: замечание, выговор, строгий выговор, перевод н.а другую, нижеоплачвваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение н.а вившую должность, исключение из членов артели. Эти взыскания налагаются в том случае, если нарушение не влечет за собой судебной ответственности.
Функции материального обеспечения членов промысловых артелей в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности осуществляются советами кооперативного страхования членов артелей промысловой кооперации. Эти советы сверх тех функций, которые в отношении рабочих и служащих осуществляются в порядке социального страхования, ведут также работу по надзору за охраной труда в промысловой кооперации. Обеспечение членов промысловых артелей по старости, болезни, по случаю потери трудоспособности осуществляется на основе принципов, аналогичных принципам обеспечения рабочих и служащих.