особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания либо такое возвращение экономически нецелесообразно. Работа на вахте не считается служебной командировкой. Общие правила работы вахтовым методом установлены ТК РФ (гл. 47) в части, не противоречащей ТК РФ, - Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г.
При в.м. используется суммированный учет рабочего времени. В.м. работы должен быть обусловлен письменным трудовым договором (ст. 57 ТК РФ), поскольку отличается особым порядком распределения времени работы и времени отдыха и предполагает выполнение трудовых обязанностей в различных населенных пунктах (местностях). В этом случае местом работы считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Особые условия работы компенсируются надбавкой к заработной плате.
75.65 кб
Организация труда вахтовым методом на нефтегазодобывающих предприятиях Западной Сибири
Проведен анализ локальных нормативных правовых актов ряда нефтегазодобывающих предприятий Западной Сибири. Выявлены особенности правового регулирования труда, организованного вахтовым методом в конкретных организациях.