ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД

Найдено 1 определение
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД
плата за выполненную работу, выплачиваемая в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда работника в виде заработной платы, премии, доплаты, надбавки и др.

Источник: Энциклопедия трудовых отношений

Реклама

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
311.89 кб

Закон гармонизации системы вознаграждения труда

Колесникова Т. А.
Читать PDF
2.42 мб

Развитие компетенций и система вознаграждения за труд

Сабетова Т.В.
В данной статье рассмотрены проблемы развития компетенций и компетентностного подхода к стимулированию труда.
Читать PDF
104.20 кб

Вознаграждение за труд в странах с рыночной экономикой

Островская Т.Г.
Читать PDF
682.41 кб

Оценка современных тенденций вознаграждения труда персонала

Еремеев М. А.
В статье выделены современные тенденции систем компенсации в современных организациях.
Читать PDF
191.70 кб

Построение системы вознаграждений работников по трудовому рейтингу

Гизунова Елена Анатольевна
Особое внимание уделено механизму управления трудовыми ресурсами железнодорожного транспорта с учетом функциональных аспектов, расчету минимального и максимального размеров заработной платы.
Читать PDF
182.08 кб

Развитие систем вознаграждения труда персонала: теория, методология

Еремеев М. А.
В статье выделены и проанализированы основные критерии построения систем вознаграждения в современных организациях.
Читать PDF
336.38 кб

Вознаграждение за труд как фактор реализации человеческого капитала

Волкова Н.В.
В статье проводится анализ вознаграждения за труд в Украине в аспекте реализации человеческого капитала. Вознаграждение рассматривается как один из факторов реализации сформированного человеческого капитала страны.
Читать PDF
734.12 кб

Вознаграждение как элемент системы мотивации и стимулирования труда

Мусаева Айнулхаят Запировна, Хадисова Мадина Мусаевна, Амирова Эльмира Амировна
Рассмотрены различные способы мотивации персонала, обеспечивающие достижение целей предприятия через набор сочетаний стимулов и мотивов.
Читать PDF
1.53 мб

РОЛЬ МОТИВАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ТРУД В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ

Читать PDF
398.12 кб

Содержание механизма вознаграждения труда в аграрном секторе экономики

Фокин Максим Андреевич
В статье представлены состав и структура механизма вознаграждения аграрного труда. Раскрывается содержание всех составляющих механизма вознаграждения персонала.
Читать PDF
257.20 кб

“Бермудский треугольник” побуждения к труду, его оценки и вознаграждения

Балабан В.А.
Рассматривается комплекс взаимосвязанных вопросов обеспечения материальной заинтересованности работников, в том числе преподавателей вузов.
Читать PDF
253.99 кб

Связь трудовой мотивации с вознаграждением труда и его производительностью

Симоненко Виталий Николаевич, Симоненко Николай Николаевич
Проанализированы основные теоретические вопросы систем вознаграждения труда российского и зарубежного опытов, выявлено соотношение между производительностью труда и средней заработной платой работников.
Читать PDF
105.98 кб

Конкурентоспособность программ вознаграждения труда персонала: формирование и развитие

Еремеев М. А.
Рассмотрены исходные принципы, пользуясь которыми, компании пытаются выявить параметры, влияющие на размеры заработной платы, а также некоторые источники информации, пригодные для получения сведений о рыночной заработной плате.
Читать PDF
451.26 кб

Вознаграждение авторов произведений, созданных в порядке выполнения трудовых обязанностей

Соломоненко Лилия Александровна
Осуществление права на получение вознаграждения авторами служебных произведений является индикатором авторско-правовой системы в целом. В настоящее время отсутствует единая позиция по выбору оптимальной формы вознаграждения.
Читать PDF
723.87 кб

Системы вознаграждения персонала как фактор формирования трудового потенциала предприятия

Многогрешнов А.И., Гук А.И., Самохвалова С.М.
Рассматривается влияние программ вознаграждения на развитие трудового потенциала персонала предприятия. Определяются условия, необходимые для создания программ вознаграждения и успешной их реализации.

Похожие термины:

  • ПРАВО НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД

    согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В ч.