работающий по найму работник, на основе трудового договора выполняющий определенную нанимателем работу. Группы Р.н.: служащие и рабочие; служащие-руководители; обучающиеся. Содержание и объем трудовых обязанностей Р.н. определяются трудовым договором. Работу Р.н. должен осуществлять лично, его обязанностью является также представление интересов предприятия. Р.н. имеет право на получение твердого заработка, на отпуск, выплаты по болезни и иные социальные выплаты. Р.н. должен быть включен в состав предприятия как рабочая сила. Подоходный налог с заработной платы Р.н. удерживается работодателем. Порядок учета Р.н. как налогоплательщиков определяется законодательно.
231.69 кб
Трудовая мотивация наемных работников
The article contains a characteristic of the present structure of labour motivation, basing on the results of the general public survey conducted in November 1996.