СОГЛАШЕНИЕ

Найдено 9 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Соглашение
термин, использующийся в праве как синоним понятий договор, контракт, международный договор, конвенция.

Источник: Международное частное право. Словарь терминов.

Соглашение
любое волеизъявление двух или нескольких лиц, влекущее за собой те или иные правовые последствия; в праве широко используется как синоним понятий договор, контракт.

Источник: Основы права и обеспечения правовой деятельности преподавателя.

СОГЛАШЕНИЕ
договоренность в письменной форме, содержащаяся в документе или нескольких документах, а также договоренность в устной форме (пункт 18 статьи 4 ФЗ РФ «О защите конкуренции» от 26.07.06 № 135-ФЗ).

Источник: Гражданское право (терминологический словарь). 2018

Соглашение
Взаимопонимание (в письменной или устной форме) между двумя или более сторонами об установлении, изменении или прекращении прав и обязательств, подразумевающее юридически обязательный характер. см. также договор

Источник: Международное миграционное право: глоссарий терминов

Соглашение
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
Закон Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-I, ст.2; Федеральный закон от 24.11.95 N 176-ФЗ, ст.1

Источник: Словарь юридических понятий (из актов Российского законодательства)

СОГЛАШЕНИЕ
1) в праве - синоним понятий "договор", "контракт", "международный договор", "конвенция" и т.п.; 2) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные С. (См. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г.).

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

СОГЛАШЕНИЕ
1) в праве широко используется как синоним понятий договор, контракт, международный договор, конвенция; 2) по Закону РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. "правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии". В зависимости от сферы регулируемых отношений могут заключаться следующие С.: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные.

Источник: Большой юридический словарь

СОГЛАШЕНИЕ
согласно ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплата труда; 2) условия и охрана труда; 3) режимы труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) иные вопросы, определенные сторонами. Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Источник: Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях

СОГЛАШЕНИЕ
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях в пределах их компетенции (ст. 45 тК Рф). в С. могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: оплата труда; условия и охрана труда; режимы труда и отдыха; развитие социального партнерства; иные вопросы, определенные сторонами. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться С.: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные. Р е г и о н а л ь н о е С. устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Рф. т е р р и т о р и а л ь н о е С. устанавливает общие ут, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. учитываются специфические природно-климатические и др. условия на той или иной территории. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, С. могут быть двусторонними и трехсторонними. Из законодательных актов изъят термин «тарифное соглашение», вместо которого введен термин «иные соглашения». Иные С. - С., которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 45 тК Рф). Частными случаями иных С. являются тарифное С, С. по от. С. по от может заключаться на любом уровне социального партнерства. на федеральном уровне оно заключается соответствующими общероссийскими профессиональными союзами (или их объединениями) с общероссийскими объединениями работодателей; на региональном (территориальном) уровне - территориальными организациями соответствующих общероссийских профсоюзов (или их территориальными объединениями) с территориальными организациями общероссийских объединений работодателей; на уровне конкретной организации - первичной профсоюзной организацией (или единым представительным органом работников организации) с конкретным работодателем. В С. по от могут быть включены взаимные обязательства сторон по любым вопросам, связанным с от, в т. ч.: обеспечение нормативных ут на рабочих местах; установление конкретных норм обеспечения работников СКЗ и СИЗ; перечень и очередность необходимых мероприятий по улучшению ут на рабочих местах; установление повышенных размеров заработной платы работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда; установление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными ут, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; дополнительные гарантии работникам, занятым на рабочих местах с особыми ут; др. вопросы, связанные с от. Стороны С. свободны в определении его содержания и структуры. однако меньшее по сравнению с коллективным договором количество позиций нормального характера не означает, что С. не имеет юридической силы. все позиции С. должны приниматься сторонами исключительно добровольно, с учетом основных принципов социального партнерства и являться финансово обеспеченными. в С. не должны включаться условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством и с другими С. более высокого уровня. Как и при заключении коллективных договоров, заключению С. предшествует формирование соответствующей комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей и ведение коллективных переговоров. Порядок, сроки разработки проекта С. определяются комиссией. С. вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в С. в нем же стороны определяют срок действия С. и порядок контроля его выполнения. При этом срок действия С. не может превышать трех лет, на это же время он может быть продлен. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения С., заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение в период действия С., должен выполнять обязательства, предусмотренные этим С. Работодатель, желающий поступить в объединение работодателей, также должен представлять себе, что он не только получает возможность решить свои конкретные задачи через подобное объединение, но и принимает на себя обязанность выполнять нормы, предусмотренные С., заключенным данным объединением работодателей. В Законе Рф от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «о коллективных договорах и соглашениях» была предусмотрена возможность распространения С., заключенного на федеральном уровне, на др. работодателей лишь при наличии 2 условий: в сферу действия такого С. должно быть вовлечено более 50 % работников отрасли (отраслей), профессии; на предложение Минтруда России о присоединении к С. работодатели могли дать ответ в течение 30 календарных дней (в т. ч. и отрицательный ответ), и только в случае отсутствия ответа считалось, что С. на них распространено. ТК Рф устанавливает для этой ситуации др. механизм. Министр здравоохранения и социального развития Рф вправе предложить работодателям, не участвующим в заключении С., присоединиться к нему. Работодатели обязаны представить в Министерство здравоохранения и социального развития Рф письменный мотивированный ответ - в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к С. Заключение С. и его регистрация, а также внесение изменений и дополнений в С. регулируются общими правилами, установленными тК Рф. Регистрация коллективных договоров и С. дает материал для анализа и обобщения практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Контроль выполнения коллективного договора и С. осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию. Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора и С., подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены фЗ. См. также Локальное соглашение.

Источник: Российская энциклопедия по охране труда



Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
4.55 мб

Соглашение адвокатских кабинетов об оказании юридической помощи как один из специфических видов граж

Боголюбова В. В.
Рассматривается актуальная тема оказания юридической помощи, оказываемой на договорной основе в сфере сервиса учредителями адвокатских кабинетов.
Читать PDF
238.68 кб

Соглашение о примирении и заглаживании причиненного преступлением вреда при прекращении уголовных де

Большаков И. В.
В статье автор рассматривает особенности законодательного регулирования заключения в уголовном процессе соглашения о примирении сторон и заглаживании причиненного преступлением вреда.
Читать PDF
82.21 кб

Соглашение о разделе продукции как специфический вид инвестиционных договоров: публично-правовая и г

Кондакова Ирина Валерьевна
В статье показаны отличия видов инвестиционных договоров. Проанализирована юридическая природа соглашения о разделе продукции, представлены его особенности в сравнении с другими договорами.
Читать PDF
107.04 кб

О законодательном определении понятий «Договор», «Контракт» и «Соглашение» в праве

Климкин Николай Степанович
Читать PDF
176.65 кб

Соглашение по созданию Консультативного центра по праву ВТО

Ухтуев Г. А.
Читать PDF
135.61 кб

Соглашение о выдаче банковской гарантии: проблемы теории и практики

Станкевич Алексей Владимирович
Читать PDF
127.66 кб

Досудебное соглашение о сотрудничестве: еще одна проблема уголовно-процессуального кодекса России

Комаров И. М.
Читать PDF
82.04 кб

Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (трипс): влияние на сферу образо

Шумилов Владимир Михайлович
В статье рассматриваются возможные выгоды и преимущества от будущего присоединения России к ВТО в контексте соблюдения прав интеллектуальной собственности для различных сфер, включая образование.
Читать PDF
330.70 кб

Гражданско-правовое соглашение о передаче дела на рассмотрение в третейский суд в гражданском и арби

Нуриева Эльвира Марсовна
В статье автор раскрывает межотраслевые связи гражданского права и цивилистического процесса на примере договорного регулирова ния, применяемого в арбитражном и гражданском процессуальном законодательстве на приме ре института – с
Читать PDF
189.18 кб

Соглашение акционеров как основание возникновения корпоративных правоотношений

Гурьев В. Н.
Предпринята попытка рассмотреть вопрос возникновения корпоративных правоотношений в результате заключения соглашения акционеров; исследованы такие аспекты данной темы как понятие корпоративного правоотношения, юридические факты в
Читать PDF
401.21 кб

Мировое соглашение в гражданском процессе

Фролова И.Ю., Какурин А.Н.
О сущности мирового соглашения и его отличий от мировой сделкиOn the essence of the settlement agreement and differences from world trade
Читать PDF
227.46 кб

Досудебное соглашение о сотрудничестве как Уголовно-процессуальный институт

Кайгародова Ю.Е.
Читать PDF
648.91 кб

Мировое соглашение в арбитражном судебном процессе

Цветкова Ю.В.
Читать PDF
257.66 кб

Многостороннее соглашение по инвестициям: Актуальные вопросы

Попов Е.В.
Читать PDF
250.15 кб

Соглашение о разделе имущества супругов и брачный договор

Невзгодина Елена Львовна
Исследуются проблемы разграничения договора о разделе общего имущества супругов и брачного договора и трудности правоприменительной практики, связанные с пробелами в правовом регулировании договорного режима имущества супругов.

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины: