Работа по совместительству

Найдено 1 определение

выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF
207.04 кб

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Голощапова Н. Н.

Читать PDF
240.70 кб

Особенности осуществления работы по совместительству: правовой аспект

Гамалюк Б.М.

Рассматриваются вопросы, связанные с использованием совместительства. Проводится анализ теоретических основ и проблем практического применения совместительства в Украине как правовой формы организации труда.

Читать PDF
6.48 мб

Запрет на совместительство как условие трудового договора с адвокатом на стороне работника

Марченков Иван Геннадьевич

Цель: Обосновать необходимость законодательного запрета на совместительство в случае, если адвокату будет предоставлена возможность осуществлять адвокатскую деятельность на основании трудового договора, заключенного с другим адвок

Читать PDF
498.04 кб

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Михайленко Юлия Анатольевна

Рассматриваются отдельные особенности правового регулирования труда совместителей. Особое внимание уделено дополнительному основанию их увольнения (ст. 288 ТК).

Найдено книг по теме — 1

Работа по совместительству: работнику и работодателю: Практическое пособие

Похожие термины:

ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительс
Трудовой договор о работе по совместительству

это трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (в
Каков порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству

При заключении трудового договора о работе по совместительству работник и работодатель вправе сами определить условия оплаты труда. При этом условия оплаты труда совместителей, устанавливаемые
ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

согласно ст. 283 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знан
Каков порядок предоставления отпусков лицам, работающим по совместительству

Как и все другие работники, лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежего
Каковы особенности заключения трудового договора о работе по совместительству

При заключении трудового договора о работе по совместительству в нем, наряду с другими условиями, в обязательном порядке должно быть указано, что работа является совместительством. Как внутренне
Каковы особенности прекращения трудового договора о работе по совместительству

Трудовой договор о работе по совместительству может быть прекращен по любому из оснований, предусмотренных ТК или иным федеральным законом (см. ст. 77 ТК). Кроме того, работодатель вправе прекратить
Какие документы предъявляет работник при поступлении на работу по совместительству

Основным документом, который работник обязан предъявить при заключении трудового договора о работе по совместительству с другой организацией, является паспорт или иной документ, удостоверяющий
Каким категориям работников запрещена или ограничена возможность работы по совместительству

В соответствии с ч. 6 ст. 282 ТК не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет. Лица, занятые по основной работе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями тру
Каковы особенности предоставления лицам, работающим по совместительству, гарантий и компенсаций, установленных ТК

В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные: - для работников, совмещающих работу с обучением; - для работников, работающих в районах Край
Для каких категорий работников законодательством установлены особенности работы по совместительству и в чем они состоят

Особенности работы по совместительству установлены законодательством лишь для отдельных категорий работников. Согласно ч. 5 ст. 282 ТК особенности работы по совместительству педагогических, медиц
Какова предельная продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем по каждому трудовому договору для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю (ст. 2
Какие особенности работы по совместительству установлены для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры

Педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры имеют более льготные условия для работы по совместительству, чем другие категории работников. Эти льготные условия з
В каких случаях работодатель обязан потребовать от работника, поступающего на работу на условиях совместительства, справку с основного места работы

В случаях, если работа по совместительству связана с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан потребовать от работника предъявить справку о характере и условиях труда по осн